Изменения, внесенные Законом N 276-ФЗ, затронули порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления некоторых пособий. Прежде всего уточнен порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
С 1 января 2013 года средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления заработка работника за два календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай, на число календарных дней в них, за исключением календарных дней, приходящихся на некоторые периоды (п.3.1 ст.14 Закона N 255-ФЗ). Перечень таких календарных дней поименован Законом N 276-ФЗ:
- периоды временной нетрудоспособности;
- отпуска по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ. Этот период не учитывается, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в ФСС РФ.
Пример:
Афанасьева А.П. работает в учреждении с 16 мая 2006 года. С 11 февраля 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Ее заработок в 2011 году составил 327475 руб., а в 2012 году - 408547 руб. Периоды временной нетрудоспособности продолжались: в течение 2011 года - 25 календарных дней, в 2012 году - 34 календарных дня.
Порядок расчета:
Заработок за 2011 год - 327475 руб.
Заработок за 2012 год - 408547 руб.
Так как сумма начислений, облагаемых страховыми взносами в ФСС РФ, в каждом из двух календарных (2011 и 2012) лет, предшествовавших страховому случаю, не превысила предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, то расчет производится из фактического заработка. Также следует учесть периоды нетрудоспособности: 730 дней - 25 дней - 34 дня = 671 день. (327475 руб. + 408547 руб.) : 671 дн. x 140 дн. = 153566, 44 руб.