Порядок оказания материальной помощи сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ
(с изменениями на 25 февраля 2016 года)
1. Сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля) оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада месячного денежного содержания в год.
2. Решением руководителя подразделения ФСКН России (заместителя руководителя подразделения ФСКН России), начальника территориального органа, организации ФСКН России материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания оказывается сотруднику органов наркоконтроля (далее - сотрудник) ежегодно при его уходе в очередной ежегодный (летний каникулярный) отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.
Сотруднику, не получившему материальную помощь в течение года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего года на основании:
в ФСКН России - приказа ФСКН России;
в территориальном органе, организации ФСКН России - приказа территориального органа, организации ФСКН России.
3. Сотрудникам, принятым на службу в органы наркоконтроля в порядке перевода из иных федеральных органов исполнительной власти, а также с федеральной государственной гражданской службы в органах наркоконтроля, материальная помощь выплачивается, если она не была оказана по прежнему месту (виду) службы в году принятия на службу в органы наркоконтроля.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 марта 2016 года приказом ФСКН России от 25 февраля 2016 года N 74. - См. предыдущую редакцию)
Документами, подтверждающими выплату (невыплату) материальной помощи, являются денежные аттестаты, заверенные в установленном порядке выписки из приказов или другие документы, содержащие указанные сведения.
4. При определении размера материальной помощи в расчет принимаются размер оклада месячного денежного содержания, установленный на день выплаты материальной помощи, а для сотрудников, временно выполняющих обязанности по другой должности, - размер месячного оклада по временно замещаемой должности, и размер месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием.
При определении размера материальной помощи сотрудникам, прикомандированным к органам государственной власти и иным государственным органам, в расчет принимается размер месячного оклада в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной службы, установленный для федеральных государственных служащих в указанных органах, и размер месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием.
(Абзац дополнительно включен с 28 марта 2016 года приказом ФСКН России от 25 февраля 2016 года N 74)
4.1. Материальная помощь не оказывается сотрудникам:
увольняемым со службы в органах наркоконтроля по основаниям, предусмотренным подпунктами 5, 11, 12, 13, 16, 18, 19, 22 и 23 пункта 142 Положения о службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 5 июня 2003 года N 613 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 23, ст.2197; 2005, N 36, ст.3665; 2006, N 25, ст.2700; 2008, N 6, ст.463; N 43, ст.4921; 2009, N 6, ст.715; N 18 (ч.II), ст.2213; 2010, N 37, ст.4645; N 48, ст.6370; 2011, N 5, ст.712; N 24, ст.3411; N 40, ст.5531; 2012, N 19, ст.2328; N 21, ст.2631; 2013, N 6, ст.486; N 23, ст.2895; 2014, N 27, ст.3754; 2015, N 41 (ч.II), ст.5647; N 51 (ч.III), ст.7318);
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 марта 2016 года приказом ФСКН России от 25 февраля 2016 года N 74. - См. предыдущую редакцию)
увольняемым со службы в органах наркоконтроля в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск;
находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет - за полные годы нахождения в отпуске;
при повторном поступлении на службу в органы наркоконтроля в году увольнения, если она была оказана в году увольнения.
(Пункт дополнительно включен с 9 марта 2015 года приказом ФСКН России от 10 февраля 2015 года N 60)
5. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотрудникам может быть оказана дополнительная материальная помощь:
в размере до 30,0 тыс. рублей в случае утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия - по решению директора ФСКН России на основании мотивированного рапорта сотрудника, согласованного с руководителем подразделения ФСКН России (начальником территориального органа, организации ФСКН России), в котором проходит службу сотрудник, а также Финансово-экономическим управлением Департамента тылового и финансового обеспечения ФСКН России;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 9 марта 2015 года приказом ФСКН России от 10 февраля 2015 года N 60. - См. предыдущую редакцию)
в размере 7,5 тыс. рублей в случае смерти членов семьи и близких родственников:
в ФСКН России - по решению руководителя подразделения ФСКН России на основании мотивированного рапорта сотрудника, согласованного с Финансово-экономическим управлением Департамента тылового и финансового обеспечения ФСКН России;
в территориальных органах, организациях ФСКН России - по решению начальника территориального органа, организации ФСКН России на основании мотивированного рапорта сотрудника, согласованного с начальником финансового подразделения территориального органа, организации ФСКН России).
6. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям подразделений ФСКН России, начальникам территориальных органов и организаций ФСКН России принимается директором ФСКН России.
7. В случае смерти сотрудника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.