ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июля 2014 года N 689-п


Об утверждении Порядка выплаты и возврата единовременного государственного пособия педагогическому работнику и формы договора о предоставлении единовременного государственного пособия педагогическому работнику

(с изменениями на 31 мая 2023 года)

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 18.11.2016 N 1053-п, от 28.02.2018 N 98-п, от 22.08.2018 N 460-п, от 21.11.2018 N 720-п, от 17.04.2019 N 289-п, от 31.05.2023 N 413-п)

В целях реализации пункта 1 части 1 статьи 23 Закона Пермского края от 12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае" Правительство Пермского края постановляет:

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 18.11.2016 N 1053-п)

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок выплаты и возврата единовременного государственного пособия педагогическому работнику;

1.2. форму договора о предоставлении единовременного государственного пособия педагогическому работнику.

2. Настоящее Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам образования, культуры и спорта).

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 17.04.2019 N 289-п, от 31.05.2023 N 413-п)

И.о. председателя
Правительства Пермского края
А.Ю.МАХОВИКОВ

УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 25.07.2014 N 689-п

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ И ВОЗВРАТА ЕДИНОВРЕМЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПОСОБИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ РАБОТНИКУ

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 18.11.2016 N 1053-п, от 28.02.2018 N 98-п, от 17.04.2019 N 289-п, от 31.05.2023 N 413-п)

1. Настоящий Порядок определяет механизм назначения, выплаты и возврата единовременного государственного пособия лицам, поступающим на работу в образовательные организации Пермского края, указанные в пункте 1 части 1 статьи 23 Закона Пермского края от 12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае", в течение двух лет со дня окончания образовательной организации (по очной форме обучения) на должности педагогических работников (далее соответственно - педагогический работник, образовательные организации, Закон).

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 28.02.2018 N 98-п)

2. Для заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременного государственного пособия педагогический работник предоставляет в образовательную организацию заявление о предоставлении единовременного государственного пособия по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, копию документа об образовании и о квалификации и копию документа, удостоверяющего личность (далее - документы).

Трехсторонний договор о предоставлении единовременного государственного пособия педагогическому работнику заключается между педагогическим работником, образовательной организацией и исполнительно-распорядительным органом муниципального образования Пермского края, осуществляющим муниципальное управление в сфере образования (учредителем государственной образовательной организации) (далее соответственно - Уполномоченный орган, трехсторонний договор), в течение 15 рабочих дней со дня предоставления педагогическим работником документов в образовательную организацию.

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 18.11.2016 N 1053-п, от 31.05.2023 N 413-п)

3. Единовременное государственное пособие педагогическому работнику выплачивается при следующих условиях:

трудоустройство в образовательной организации является первым после окончания обучения в организации среднего профессионального или высшего образования (за исключением случаев трудоустройства по срочному трудовому договору, прекращенному не позднее 31 августа года окончания обучения в организации среднего профессионального или высшего образования). Днем окончания обучения в организации среднего профессионального или высшего образования является дата выдачи документа об образовании;

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 28.02.2018 N 98-п, от 31.05.2023 N 413-п)

принятие педагогическим работником обязательства отработать в образовательной организации три года со дня заключения трехстороннего договора.

4. Единовременное государственное пособие педагогическому работнику выплачивается в течение месяца со дня заключения трехстороннего договора. В случае отсутствия денежных средств в образовательной организации единовременное государственное пособие педагогическому работнику выплачивается в течение месяца со дня поступления в образовательную организацию денежных средств на выплату единовременного государственного пособия.

5. Единовременное государственное пособие выплачивается в повышенном на 25% размере педагогическим работникам, работающим в сельских населенных пунктах, и в повышенном на 20% размере педагогическим работникам, работающим в государственных и муниципальных общеобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, в государственных и муниципальных общеобразовательных организациях "специальные учебно-воспитательные учреждения" и муниципальных санаторных общеобразовательных организациях.

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 18.11.2016 N 1053-п, от 17.04.2019 N 289-п)

6. Образовательная организация в течение срока, указанного в абзаце третьем пункта 3 настоящего Порядка, предоставляет в Уполномоченный орган два раза в год до 1 февраля и 1 августа справку об исполнении педагогическим работником условий договора о предоставлении единовременного государственного пособия по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

7. Сумма (часть суммы) единовременного государственного пособия подлежит возврату в бюджет Пермского края в случае, установленном в пункте 1 части 1 статьи 23 Закона, в следующем порядке:

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 18.11.2016 N 1053-п)

7.1. сумма (часть суммы) единовременного государственного пособия, подлежащая возврату в бюджет Пермского края, перечисляется педагогическим работником на счет Уполномоченного органа в течение 30 рабочих дней с даты прекращения трудового договора;

7.2. в случае неперечисления педагогическим работником суммы (части суммы) единовременного государственного пособия в добровольном порядке Уполномоченный орган направляет педагогическому работнику не позднее 5 рабочих дней со дня выявления соответствующих обстоятельств требование о возврате суммы (части суммы) в бюджет Пермского края (далее - требование), которое должно быть исполнено педагогическим работником в течение 10 рабочих дней после дня его получения;

7.3. в случае неисполнения требования по истечении срока, указанного в пункте 7.2 настоящего Порядка, Уполномоченный орган обеспечивает взыскание суммы (части суммы) единовременного государственного пособия, подлежащей возврату в бюджет Пермского края, в судебном порядке.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 18.11.2016 N 1053-п)

7(1). Не подлежит возврату выплаченное единовременное государственное пособие при переводе педагогического работника по его просьбе или с его согласия на работу из одной образовательной организации в другую образовательную организацию, указанную в пункте 1 части 1 статьи 23 Закона, на аналогичную должность.

(п. 7(1) введен Постановлением Правительства Пермского края от 28.02.2018 N 98-п)

8. Контроль за соблюдением условий, установленных пунктом 3 настоящего Порядка, осуществляется Уполномоченным органом и (или) органами государственного финансового контроля Пермского края в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1
к Порядку
выплаты и возврата
единовременного государственного
пособия педагогическому работнику

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 18.11.2016 N 1053-п, от 31.05.2023 N 413-п)

Форма

Приложение 2
к Порядку
выплаты и возврата
единовременного государственного
пособия педагогическому работнику

Форма

СПРАВКА
 об исполнении педагогическим работником условий договора о предоставлении единовременного государственного пособия

за _________________ полугодие 20___ г.

______________________________________________

(наименование образовательной организации)