3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Работникам могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

3.1.1. премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год);

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 354-п)

3.1.2. выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг;

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 12.01.2015 N 8-п)

3.1.3. выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет согласно нижеприведенной таблице.


N п/п	Непрерывный стаж работы, выслуга лет	Процент к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)
1	2	3
1	От 3 до 8 лет	10
2	От 8 до 13 лет	15
3	От 13 до 18 лет	20
4	От 18 до 23 лет	25
5	Свыше 23 лет	30

При увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет выплата устанавливается со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;

(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 24.05.2019 N 354-п)

3.1.4. иные выплаты стимулирующего характера.

3.1(1). Выплаты стимулирующего характера, указанные в пунктах 3.1.1, 3.1.2 настоящего Положения, устанавливаются с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения и личный вклад работников учреждения:

3.1(1).1. критерии, позволяющие оценить эффективность деятельности учреждения, устанавливаются правовым актом учредителя с учетом следующих показателей эффективности деятельности учреждения:

достижение целевых показателей, установленных государственной программой Пермского края "Образование и молодежная политика"*;

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 31.08.2022 N 744-п)