2.1. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды выплат компенсационного характера:
2.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации;
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.07.2019 N 500-п)
2.1.2. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
работу в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации;
работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;
сверхурочную работу в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;
работу при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;
2.1.3. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к заработной плате работников учреждений устанавливается районный коэффициент, процентная надбавка за стаж лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2.1.4. надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
(п. 2.1.4 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 29.05.2015 N 337-п)
2.1.5. иные выплаты компенсационного характера.
(п. 2.1.5 введен Постановлением Правительства Пермского края от 29.05.2015 N 337-п)