4.1. Учет фактически отработанного времени муниципальными работниками ведется в табеле учета использования рабочего времени.
Ответственным за заполнение и движение табеля является заместитель руководителя аппарата администрации района.
4.2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
4.3. Порядок выплаты заработной платы установлен коллективным договором:
- заработная плата за первую половину выплачивается 23-го числа месяца, за который начисляется заработная плата,
- вторая часть заработной платы выплачивается 8-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.
4.4. Заработная плата перечисляется на лицевые счета работников в ОАО Сбербанк на карты "МИР". До выплаты зарплаты каждому работнику выдается расчетный лист с указанием составных частей заработных выплат, с указанием размера и оснований произведенных удержаний, а также общей суммы, подлежащей выплате. Расчетный лист оформляется и выдается работнику ежемесячно под роспись.
4.5. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
4.6. Удержания из заработной платы работника производятся в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ, локальными нормативными правовыми актами администрации района и/или соглашением сторон.
4.7. Окончательный расчет по зарплате при увольнении муниципального работника производится в последний день работы.
4.8. В случае смерти муниципального работника неполученная им зарплата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, не позднее 10-дневного срока со дня представления в администрацию документов, удостоверяющих смерть работника.