1. Надбавка за особые условия труда устанавливается в размере до 50% к должностному окладу.
Основными критериями для определения размера надбавки за особые условия труда являются:
исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня);
выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности;
проявление инициативы и творческого подхода к делу.
2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.
Соотношение стажа муниципальной службы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу нормативным правовым актом главы городского округа. Размер надбавки за выслугу лет не может превышать 40% должностного оклада, к которому она устанавливается.
Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, образуемой главой городского округа.
3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
4. Надбавки, указанные в частях 1, 2, 3 настоящей статьи, устанавливаются распоряжением главы городского округа, исчисляются исходя из должностного оклада и выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.