Недействующий

О принятии Положения "Об условиях оплаты труда муниципальных служащих в Совете депутатов городского округа Красноармейск Московской области" и внесении изменений в решение Совета депутатов города от 27.08.2008 г. N 12-3

Статья 5. Стимулирующие выплаты


1. Премия устанавливается по конечным результатам труда, достигаемым за счет профессиональной компетенции при выполнении должностных обязанностей.

2. Премия по результатам труда устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.

Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере за конкретный месяц принимает председатель Совета депутатов и оформляется распоряжением председателя Совета депутатов.

Выплата премий муниципальным служащим, проработавшим неполный период (вследствие болезни, поступления в учебные заведения, ухода на пенсию, предоставлением отпуска по беременности и родам, уходу за детьми и других уважительных причин), производится из расчета времени, фактически проработанного им в данном месяце.

Выплата премий производится из фонда оплаты труда по смете Совета депутатов.

3. При премировании за месяц в качестве условий премирования учитывается: профессиональная компетенция муниципального служащего, полное и качественное выполнение должностных обязанностей, высокая исполнительская дисциплина и степень ответственности за результаты деятельности.

Муниципальным служащим, нарушающим трудовую и служебную дисциплину, премия не выплачивается или размеры премий для них уменьшаются.

Начисление премии не производится за совершение прогулов, административного проступка и др.

4. Единовременное премирование может осуществляться по следующим основаниям:

за выполнение особо важных и ответственных поручений и сложных работ;

за добросовестную работу и в связи с юбилейными датами, уходом на пенсию, государственными праздниками, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Премирование по вышеуказанным основаниям осуществляется, как правило, в размере до двух должностных окладов на основании распоряжения председателя Совета депутатов.

5. Премирование муниципальных служащих может производиться за общие результаты по итогам работы за квартал, за год.

6. Премии по итогам работы за квартал, за год, а также единовременные премии могут выплачиваться при наличии экономии фонда оплаты труда Совета депутатов.