ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХИМКИНСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников образовательных учреждений Химкинского района (далее - Положение) разработано в соответствии со ст. 14 Закона Московской области от 10.06.2001 N 107/2001-03 (ред. от 19.01.2005) "Об образовании", пунктом 2 постановления Правительства Московской области от 28.12.2004 г. N 804/50 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", письмом Министерства финансов Московской области N 10-01-13 и Министерства образования Московской области N 5230-02/08 от 14.11.2003 г. (изм. от 04.12.2003).
1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников образовательных учреждений Химкинского района (далее - учреждения).
1.3. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений образования (далее - ETC) и исчисляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.4. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) или ставку заработной платы и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
2. Отнесение должностей работников учреждений к тарифным разрядам ETC.
2.1. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов (далее - тарифные разряды):
I. Руководители | |
Руководитель (ди ректор, начальник, заведующий) учреждения | 12-16 |
Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения | 11-15 |
II. Специалисты | |
Учитель | 7-14 |
Преподаватель | 7-14 |
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед | 8-14 |
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) | 8-14 |
Руководитель физического воспитания | 8-14 |
Мастер производственного обучения | 8-14 |
Методист, инструктор-методист (включая старшего) | 8-14 |
Музыкальный руководитель | 7-13 |
Воспитатель (включая старшего) | 7-14 |
Классный воспитатель | 7-14 |
Социальный педагог | 7-14 |
Педагог-психолог | 7-14 |
Педагог-организатор | 7-14 |
Педагог дополнительного образования | 6-14 |
Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего) | 6-14 |
Инструктор по труду | 6-13 |
Инструктор по физической культуре | 6-13 |
III. Служащие (учебно-вспомогательный персонал) | |
Младший воспитатель | 3-6 |
Секретарь учебной части (диспетчер) | 4-6 |
2.2.Тарифные разряды, установленные в соответствии с пунктом 2.1. Положения, увеличиваются на:
2.2.1. Два разряда работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
2.2.2. Один разряд:
а) Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
б) Руководителям и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР; "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации"; "Заслуженный работник образования Московской области".
в) Руководителям учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
г) Работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области".
2.3. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, не поименованные выше, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, тарифные разряды устанавливаются соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ETC, при условии соответствия почетного звания или ученой степени руководителя профилю учреждения, а специалистов - профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
2.4. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 2.2.1 и 2.2.2 Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 2.2.1.
При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям, в соответствии с подпунктом 2.2.2 Положения, тарифный разряд повышается по одному из них.
2.5. Отнесение к тарифным разрядам должностей работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, а также должностей работников учреждений, отнесенных к общеотраслевым профессиям, производится в порядке, установленном для учреждений Химкинского района с соответствующими видами экономической деятельности.
2.6. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки:
2.6.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы.