СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 апреля 2004 года N 3-1
О Положении "О денежном содержании главы г.Красноармейска"
Тел.993-43-41 141290, г.Красноармейск МО, ул Чкалова, д.25
(в ред. решения Совета от 24.01.2007 N 72-5)
В соответствии с законами Московской области "О статусе депутата представительного органа местного самоуправления и выборного должностного лица местного самоуправления Московской области", "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области",
ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛ:
1. Принять прилагаемое Положение "О денежном содержании главы города Красноармейска".
2. Отделу экономики администрации города (Панченкова Т.С.) оформить, в установленном порядке Положение, указанное в п.1 настоящего решения, и направить 3 экз. в городской Совет депутатов в срок до 24.04.04 г.
3. Положение "О денежном содержании главы города Красноармейска" направить главе города Булгакову М.Б. для подписания.
4. Считать утратившими силу решения городского Совета депутатов oт 29.08.1997 г. N 38-6, от 24.12.2003 г. N 70-4.
Председатель Совета депутатов A.M. Алексиков
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГЛАВЫ ГОРОДА КРАСНОАРМЕЙСКА
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Московской области "О статусе депутата представительного органа местного самоуправления и выборного должностного лица местного самоуправления в Московской области", Законом Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области".
Денежное содержание главы города состоит из должностного оклада, компенсирующих, стимулирующих и социальных выплат.
1. Должностной оклад.
1.1. Должностной оклад главы города устанавливается в соотношении должностного оклада в кратности 3,2 - 3,4 к должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.
1.2. Должностной оклад увеличивается на 10% в связи с наделением исполнительно-распорядительного органа (администрации города) отдельными государственными полномочиями согласно Закону Московской области от 28.07.1999 N 50/99-03 "О наделении исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления муниципальных образований в Московской области полномочиями Московской области на лицензирование розничной продажи алкогольной продукции".
2. Компенсационные выплаты.
К компенсационным выплатам относятся:
- надбавка к должностному окладу за особые условия;
- надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- надбавка за работу, связанную с государственной тайной;
- иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.
3. Надбавка за особые условия труда устанавливается в размере до 50% к должностному окладу.
2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размере до 40%. Соотношение стажа муниципальной службы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу нормативно-правовым актом главы города. Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет и размер надбавки определяется комиссией, образуемой главой города. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет определяется в соответствии с действующим законодательством.
2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется документально подтверждаемый доступ на законных основаниях в следующих размерах:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50-75 процентов должностного оклада;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30-50 процентов должностного оклада;