3.1. Виды и размеры надбавок к должностным окладам работников устанавливаются распоряжением председателя Совета депутатов города, в котором указывается размер надбавки, а в необходимых случаях и сроки.
3.1.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в размере до 50% к должностному окладу.
Основными критериями для определения размера надбавки за особые условия труда являются:
исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня);
выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности Совета депутатов города;
проявление инициативы и творческого подхода к делу.
3.1.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.
Соотношение стажа муниципальной службы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу нормативным правовым актом главы города Красноармейска. Размер надбавки за выслугу лет не может превышать 40% должностного оклада, к которому она устанавливается.
Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, образуемой главой города Красноармейска.
3.2. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается решением Совета депутатов города со дня присвоения квалификационного разряда по результатам аттестационной комиссии, формируемой главой города Красноармейска.
Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в размерах, кратных должностному окладу специалиста второй категории в органах государственной власти Московской области, согласно таблице статьи 12 Закона N 12/99-ОЗ.
3.2.1. Присвоенный квалификационный разряд сохраняется за муниципальным служащим при его переводе на другую должность муниципальной службы, при увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
3.3. Надбавки, указанные в пунктах 3.1.-3.2. настоящего положения, исчисляются исходя из должностного оклада работника за фактически отработанное время, и выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.