ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"
(в ред. решений Совета муниципального района "Заполярный район" от 29.09.2010 N 95-р, от 27.04.2011 N 165-р, от 30.05.2013 N 403-р, от 30.03.2016 N 217-р, от 28.09.2016 N 264-р, от 22.02.2018 N 375-р)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" (далее - муниципальные служащие):
а) на период временной нетрудоспособности и на период отпуска по беременности и родам;
б) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
в) на период проведения служебной проверки;
г) утратил силу. - Решение Совета муниципального района "Заполярный район" от 29.09.2010 N 95-р.
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год и материальная помощь.
3. Для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего, указанных в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент 1,8 и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с действующим законодательством.