1. При формировании фонда оплаты труда муниципальным служащим сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) двенадцать должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восемнадцати должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячное денежное поощрение в размере 12 должностных окладов;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех должностных окладов.
2. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящей статьей, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.
3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств поселкового бюджета.