1. При наличии экономии по фонду оплаты труда могут выплачиваться:
1.1. Материальная помощь в случаях:
- смерти (гибели) близкого родственника муниципального служащего или лица, находящегося на его иждивении, - при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с муниципальных служащим или нахождения на его иждивении до 5000 рублей;
- утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожара, стихийного бедствия, аварии) либо в результате противоправных действий третьих лиц - при предоставлении соответствующих справок - до 10000 рублей;
- необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием - при предоставлении медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов – до 10000 рублей;
- рождения ребенка - при предоставлении копии свидетельства о рождении – до 5000 рублей;
- в связи с юбилейными датами, начиная с 50 лет со дня рождения, и чередующимися через 5 лет - до 5000 рублей;
- в связи с праздничными датами (День защитника Отечества, Международный женский день, Новый Год) - 2000рублей;
1.2. Премия:
- по результатам работ за квартал и год;
- единовременные поощрительные (разовые) премии;
- в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет.
1.3. Муниципальным служащим администрации, выполняющим на ряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или исполняющему обязанности отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере до 50 процентов должностного оклада. Если должностной оклад работника, осуществляющего совмещение, выше должностного оклада отсутствующего работника, доплата исчисляется от более высокого должностного оклада.