СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
РЕШЕНИЕ
от 20 декабря 2007 года N 252-р
Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
(с изменениями на 27 октября 2022 года)
(в ред. решений Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 25.01.2008 N 271-р, от 24.04.2008 N 317-р, от 23.09.2008 N 379-р, от 27.12.2011 N 336-р, от 25.03.2021 N 187-р, от 25.11.2021 N 266-р, от 27.10.2022 N 381-р)
На основании статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", закона Ненецкого автономного округа от 24.10.2007 N 140-ОЗ "О муниципальной службе в Ненецком автономном округе", закона Ненецкого автономного округа от 14.12.2007 N 172-ОЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в Ненецком автономном округе" Совет городского округа "Город Нарьян-Мар" решил:
1. Утвердить Положение "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
3. Органам местного самоуправления в срок до 1 марта 2008 года привести муниципальные правовые акты и условия оплаты труда муниципальных служащих в соответствие с действующим законодательством.
4. С 1 марта 2008 года признать утратившим силу постановление Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 29 декабря 2005 года N 26-п "Об оплате труда муниципальных служащих, а также членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
Глава городского округа
"Город Нарьян-Мар"
Л.И.САБЛИН
Утверждено
решением
Совета городского округа
"Город Нарьян-Мар"
от 20.12.2007 N 252-р
ПОЛОЖЕНИЕ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
(в ред. решений Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 25.01.2008 N 271-р, от 24.04.2008 N 317-р, от 23.09.2008 N 379-р, от 27.12.2011 N 336-р, от 25.03.2021 N 187-р, от 25.11.2021 N 266-р, от 27.10.2022 N 381-р)
Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Ненецкого автономного округа от 24.10.2007 N 140-ОЗ "О муниципальной службе в Ненецком автономном округе", законом Ненецкого автономного округа от 14.12.2007 N 172-ОЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в Ненецком автономном округе" и определяет условия, размеры и порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - муниципальные служащие), а также порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа.
1. Денежное содержание муниципального служащего
1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.2. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается с применением районного коэффициента 1,8 и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. решения Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 25.03.2021 N 187-р)
2. Должностной оклад муниципального служащего
2.1. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью согласно Приложению 1.
3. Увеличение (индексация) денежного содержания муниципального служащего
3.1. Должностные оклады муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные законами Ненецкого автономного округа для государственных гражданских служащих.
4. Дополнительные выплаты
4.1. К дополнительным выплатам, предоставляемым муниципальным служащим, относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
(в ред. решения Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 27.10.2022 N 381-р)
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
5.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим производится дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах от должностного оклада муниципального служащего:
10 процентов при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
15 процентов при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
20 процентов при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
30 процентов при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.
5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается и выплачивается со дня возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки.
В случае если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период нахождения муниципального служащего в учебном заведении с отрывом от службы при переподготовке и повышении квалификации и в других аналогичных случаях, при которых за муниципальным служащим сохраняется средний заработок, а также в период пребывания муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, временной нетрудоспособности, указанная надбавка устанавливается с момента наступления этого права и производится перерасчет денежного содержания.
5.4. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя).
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в порядке, определяемом представителем нанимателя (работодателя) в следующих размерах:
1) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 160 до 200 процентов должностного оклада;
2) по главной группе должностей муниципальной службы - от 130 до 180 процентов должностного оклада;
3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 100 до 150 процентов должностного оклада;
4) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 70 до 120 процентов должностного оклада;
5) по младшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада.
(п. 6.1 в ред. решения Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 25.01.2008 N 271-р)
6.2. В отдельных случаях представитель нанимателя (работодателя) имеет право устанавливать надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выше размеров, предусмотренных пунктом 6.1 настоящего Положения, но не более 200 процентов.
7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
7.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
8. Премии
(в ред. решения Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 27.10.2022 N 381-р)
8.1. Порядок выплаты премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей, при этом максимальный размер премии не ограничивается.
(в ред. решения Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 27.10.2022 N 381-р)
9. Ежемесячное денежное поощрение
9.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего выплачивается в размере 100 процентов должностного оклада муниципального служащего.
(п. 9.1 в ред. решения Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 25.01.2008 N 271-р)
10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
10.1. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
