6.1. При формировании фонда оплаты труда учреждения предусматриваются следующие средства для оплаты труда работников (в расчете на календарный год на одного работника исходя из должностного оклада (оклада):
1) 12 должностных окладов (окладов);
2) для профессий рабочих - 18 окладов на выплату компенсационных и стимулирующих выплат;
3) для должностей руководителей, специалистов и служащих - 15 должностных окладов на выплату компенсационных и стимулирующих выплат.
4) 1 должностной оклад (оклад) - для выплаты материальной помощи, предусмотренной пунктом 5.1 Положения.
6.2. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.