постановлением
Администрации Приморского края
от 30 мая 2011 года N 138-па
ПОЛОЖЕНИЕ об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края
1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края, которые включают в себя размеры окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
{пункт 1 в редакции постановления Администрации Приморского края от 20.09.2011 N 240-па}
2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Приморского края (далее - перечень видов выплат компенсационного характера), утвержденного Администрацией Приморского края;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Приморского края (далее - перечень видов выплат стимулирующего характера), утвержденного Администрацией Приморского края;
е) Примерного Положения об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края (далее - Примерное положение);
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
{подпункты е)-З) пункта 2 изложены в редакции постановления Администрации Приморского края от 20.09.2011 N 240-па}
{подпункты и, к пункта 2 исключены в редакции постановления Администрации Приморского края от 20.09.2011 N 240-па}
3. Размеры окладов, ставок заработной платы работников государственных учреждений Приморского края (далее - учреждения) устанавливаются руководителями учреждений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы исходя из размеров окладов, предусмотренных Примерным положением.
{пункт 3 в редакции постановления Администрации Приморского края от 20.09.2011 N 240-па}
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам, ставкам заработной платы работников учреждений в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным и краевым законодательством.
{пункт 4 в редакции постановления Администрации Приморского края от 20.09.2011 N 240-па}
5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера
устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников учреждений, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений.
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размеры окладов руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с Примерным положением.
{пункт 6 изложен в редакции постановления Администрации Приморского края от 20.09.2011 N 240-па}
{пункт 7 исключен в редакции постановления Администрации Приморского края от 20.09.2011 N 240-па}
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным и краевым законодательством, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Администрацией Приморского края.