3.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:
формирование годового плана проведения ярмарок вакансий;
подготовка к организации ярмарки вакансий;
прием заявок на участие в ярмарке вакансий, формирование списка работодателей-участников ярмарки вакансий;
организация ярмарки вакансий.
Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.
3.2. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении N 3 к настоящему Административному регламенту.
3.3. Формирование годового плана проведения ярмарок вакансий
3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является наступление срока формирования плана проведения ярмарок вакансий (ежегодно не позднее 25 декабря).
3.3.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - работник центра занятости населения), на основе данных анализа состояния рынка труда, сведений о заявленной работодателями потребности в работниках, предложений работников центра занятости населения формирует план проведения ярмарок вакансий на очередной год.
3.3.3. Работник центра занятости населения передает составленный план проведения ярмарок вакансий на утверждение директору центра занятости населения (в его отсутствие заместителю директора центра занятости населения) (далее - директор центра занятости населения).
3.3.4. Директор центра занятости населения рассматривает план проведения ярмарок вакансий и при отсутствии замечаний утверждает его.
При наличии у директора центра занятости населения замечаний к плану проведения ярмарок вакансий работник центра занятости населения устраняет замечания в течение одного рабочего дня и передает доработанный план проведения ярмарок вакансий директору центра занятости населения на утверждение.
3.3.5. Работник центра занятости населения размещает утвержденный план проведения ярмарок вакансий на информационном стенде и Интернет-сайте центра занятости населения, направляет его копию в управление в срок до 10 января текущего года.
3.3.6. Результатом административной процедуры является размещение утвержденного плана проведения ярмарок вакансий на информационном стенде и Интернет-сайте центра занятости населения, направление его копии в управление.
3.3.7. Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать 17 дней.
3.4. Подготовка к организации ярмарки вакансий
3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является утвержденный план проведения ярмарок вакансий.
3.4.2. Работник центра занятости населения в соответствии с утвержденным планом проведения ярмарок вакансий определяет дату организации ярмарки вакансий и на основе данных анализа состояния рынка труда, сведений о заявленной работодателями потребности в работниках, включенных в регистр получателей государственных услуг, определяет форму проведения и специализацию ярмарки вакансий.
3.4.3. Работник центра занятости населения не позднее 24 рабочих дней до даты проведения ярмарки вакансий готовит приказ об организации ярмарки вакансий и план мероприятий по подготовке и организации ярмарки вакансий с указанием даты и места проведения ярмарки вакансий (в помещении центра занятости населения или арендуемом помещении) и представляет их для утверждения директору центра занятости населения.
3.4.4. Директор центра занятости населения утверждает приказ об организации ярмарки вакансий и план мероприятий по подготовке и организации ярмарки вакансий в день представления работником центра занятости населения.
3.4.5. Работник центра занятости населения не позднее двадцати рабочих дней до даты организации ярмарки вакансий составляет смету затрат на проведение ярмарки вакансий и представляет ее для утверждения директору центра занятости населения.
3.4.6. Директор центра занятости населения утверждает смету затрат на проведение ярмарки вакансий в день представления работником центра занятости населения.
3.4.7. В случае привлечения к организации ярмарки вакансий специализированной организации по проведению ярмарки вакансий работник центра занятости населения не позднее 20 рабочих дней до даты организации ярмарки вакансий обеспечивает заключение договора о проведении ярмарки вакансии.
В случае аренды помещения на время организации ярмарки вакансий работник центра занятости населения не позднее двадцати рабочих дней до даты организации ярмарки вакансий обеспечивает заключение договора аренды помещения.
3.4.8. Работник центра занятости населения из программно-технического комплекса, содержащего регистры получателей государственных услуг, задает параметры поиска работодателей для участия в ярмарке вакансий и формирует список работодателей, которых целесообразно пригласить на ярмарку вакансий.
Работник центра занятости населения не позднее 18 рабочих дней до даты организации ярмарки вакансий направляет работодателям информационные письма - приглашения принять участие в ярмарке вакансий и форму заявки на участие в ярмарке вакансий.
3.4.9. Работник центра занятости населения из программно-технического комплекса, содержащего регистры получателей государственных услуг, задает параметры поиска граждан для участия в ярмарке вакансий и формирует список граждан, которых целесообразно пригласить на ярмарку вакансий.