1.Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа Приморского края.
2.При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1)оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2)ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3)ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4)ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5)премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6)ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для гражданских служащих законом Приморского края;
7)единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;
8)районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате;
9)иных выплат, предусмотренных федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
4.Фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих, оплата труда которых производится в соответствии с частью 11 статьи 42 настоящего Закона, формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа.