1 .Гражданский служащий имеет право на:
1)обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2)ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4)оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Приморского края и со служебным контрактом;
5)получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6)доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7)доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8)ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9)защиту сведений о гражданском служащем;
10)должностной рост на конкурсной основе;
11)профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном федеральными законами;
12)членство в профессиональном союзе;
13)рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами;
14)проведение по его заявлению служебной проверки;
15)защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16)медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
17)государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18)государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
2.Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.