ЗАКОН
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
от 16 мая 2007 года N 62-КЗ
О Реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края
(с изменениями на 30 мая 2022 года)
(в ред. Законов Приморского края от 18.03.2008 N 228-КЗ, от 08.04.2008 N 238-КЗ, от 06.02.2009 N 379-КЗ, от 15.06.2009 N 438-КЗ, от 28.07.2010 N 651-КЗ, от 29.07.2010 N 652-КЗ, от 09.11.2010 N 687-КЗ, от 06.05.2011 N 767-КЗ, от 06.10.2011 N 817-КЗ, от 07.06.2012 N 42-КЗ, от 09.07.2012 N 70-КЗ, от 20.12.2012 N 158-КЗ, от 27.09.2013 N 249-КЗ, от 12.05.2014 N 421-КЗ, от 04.06.2014 N 431-КЗ, от 04.06.2014 N 432-КЗ, от 26.01.2017 N 68-КЗ, от 29.04.2019 N 506-КЗ, от 30.07.2019 N 546-КЗ, от 07.11.2019 N 614-КЗ, от 30.05.2022 N 102-КЗ)
Принят
Законодательным Собранием
Приморского края
3 мая 2007 года
Настоящий Закон в соответствии с Законом Приморского края от 7 июня 2012 года N 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края" утверждает Реестр должностей государственной гражданской службы Приморского края, классифицированных по государственным органам Приморского края, категориям и группам, и устанавливает денежное содержание государственных гражданских служащих Приморского края.
(в ред. Закона Приморского края от 09.07.2012 N 70-КЗ)
Статья 1. Реестр должностей государственной гражданской службы Приморского края
1. Утвердить Реестр должностей государственной гражданской службы Приморского края (далее - Реестр) в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону.
2. Должности государственной гражданской службы Приморского края, учреждаемые законами Приморского края или иными нормативными правовыми актами Приморского края, подлежат включению в Реестр.
(часть 2 в ред. Закона Приморского края от 09.11.2010 N 687-КЗ)
3. В регистрационном номере (коде) должности государственной гражданской службы Приморского края в Реестре первая и вторая цифры соответствуют порядковому номеру раздела Реестра, третья цифра - категории должности ("руководители" - 1, "помощники (советники)" - 2, "специалисты" - 3, "обеспечивающие специалисты" - 4), четвертая цифра - группе должностей ("высшая" - 1, "главная" - 2, "ведущая" - 3, "старшая" - 4, "младшая" - 5), пятая, шестая и седьмая цифры - порядковому номеру должности в разделе Реестра.
4. Утратила силу. - Закон Приморского края от 07.06.2012 N 42-КЗ.
Статья 2. Наименования должностей государственной гражданской службы Приморского края
1. Наименования должностей государственной гражданской службы Приморского края (далее - гражданская служба) в государственных органах Приморского края устанавливаются в соответствии с наименованиями должностей гражданской службы, включенных в Реестр.
2. Допускается двойное наименование должности гражданской службы в случае, если:
заместитель руководителя государственного органа Приморского края является руководителем структурного подразделения этого органа;
заместитель руководителя структурного подразделения государственного органа Приморского края является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;
лицо, замещающее должность гражданской службы, является главным бухгалтером или его заместителем;
на руководителя (заместителя руководителя) органа исполнительной власти Приморского края возлагается исполнение функций главного государственного инспектора Приморского края (заместителя главного государственного инспектора Приморского края) с указанием в наименовании должности сферы деятельности;
на руководителя (заместителя руководителя) органа исполнительной власти Приморского края возлагается исполнение контрольных и надзорных функций с указанием в наименовании должности сферы деятельности.
3. В случае, если законом или иным нормативным правовым актом Приморского края предусмотрено наименование должности гражданской службы в сочетании с наименованием другой должности (должностными обязанностями или функциями), такое сочетание следует считать наименованием должности гражданской службы, установленной настоящим Реестром.
(в ред. Закона Приморского края от 09.11.2010 N 687-КЗ)
4. Структура и штатное расписание государственных органов Приморского края утверждаются в порядке, установленном федеральным и краевым законодательством, с учетом положений Реестра.
Статья 3. Денежное содержание государственного гражданского служащего Приморского края
1. Денежное содержание государственного гражданского служащего Приморского края (далее - гражданский служащий) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(в ред. Закона Приморского края от 07.06.2012 N 42-КЗ)
2. Размеры месячных окладов гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями гражданской службы (далее - должностной оклад) и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.
В случае дифференциации должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения конкретный размер должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности гражданской службы устанавливается представителем нанимателя в зависимости от полномочий, задач и функций соответствующего органа в пределах установленного фонда оплаты труда.
(в ред. Закона Приморского края от 20.12.2012 N 158-КЗ)
При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих предусматриваются средства для выплаты ежемесячного денежного поощрения в размере 33 должностных окладов (в расчете на год).
(в ред. Законов Приморского края от 06.05.2011 N 767-КЗ, от 30.07.2019 N 546-КЗ)
3. Размеры месячных окладов за классный чин гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами гражданской службы (далее - оклад за классный чин) устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Закону.
4. Утратила силу. - Закон Приморского края от 07.06.2012 N 42-КЗ.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается в следующих размерах:
1) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
2) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
5) по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
6. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим должностям гражданской службы и порядок выплаты этой надбавки определяются представителем нанимателя.
7. При увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
8. Порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего устанавливается Правительством Приморского края:
(в ред. Закона Приморского края от 30.07.2019 N 546-КЗ)
1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
2) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
3) на период нахождения в служебной командировке;
4) при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Приморского края, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;
5) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
6) на период проведения служебной проверки;
7) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
8) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
(п. 8 введен Законом Приморского края от 18.03.2008 N 228-КЗ)
Статья 4. Переназначение лиц, замещающих государственные должности государственной службы Приморского края
1. Переназначение лиц, замещающих государственные должности государственной службы Приморского края, на должности гражданской службы производится в случаях, если в Реестре отсутствуют наименования замещаемых ими должностей. При переназначении следует учитывать установленные квалификационные требования к должностям гражданской службы.
2. Представитель нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих соответствующего государственного органа Приморского края вправе сохранять за лицами, замещавшими государственные должности государственной службы Приморского края и переназначенными с их согласия на должности гражданской службы с меньшим денежным содержанием в том же или другом государственном органе, денежное содержание, установленное им на дату вступления в силу настоящего Закона, путем выплаты разницы в денежном содержании до возникновения у них права на получение денежного содержания большего размера вследствие увеличения (индексации) должностного оклада в установленном порядке либо назначения их на должность гражданской службы с более высоким должностным окладом.
3. Период замещения государственных должностей государственной службы Приморского края, предусмотренных перечнями государственных должностей государственной службы Приморского края, являющимися соответствующими разделами Реестра государственных должностей Приморского края, утвержденного Законом Приморского края от 14 мая 2003 года N 55-КЗ "О Реестре государственных должностей Приморского края и денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Приморского края", со дня вступления в силу Закона Приморского края от 7 июня 2012 года N 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края" и до введения в действие Реестра считается периодом замещения должностей гражданской службы.
