3.1. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, при предоставлении государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Предоставление государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования включает следующие административные процедуры:
обращение заявителя, прием документов, принятие решения о предоставлении государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, определение профессии (специальности), направление профессионального обучения (подготовка, переподготовка или повышение квалификации), по которым планируется профессиональное обучение заявителя;
подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность для прохождения профессионального обучения, в соответствии с договорами по организации профессионального обучения заявителей, заключенных центром занятости населения, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
заключение 4-х стороннего договора об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и направление заявителя в организацию, осуществляющую образовательную деятельность для прохождения профессионального обучения.
Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.
3.1.1. Административная процедура - обращение заявителя, прием документов, принятие решения о предоставлении государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, определение профессии (специальности) и направления (подготовка, переподготовка или повышение квалификации), по которым планируется профессиональное обучение заявителя.
Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение заявителя в центр занятости населения с документами, указанными в подпунктах 2.6.1 и 2.6.2 пункта 2.6 настоящего административного регламента.
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - работник центра занятости населения), вводит сведения о заявителе в регистр получателей государственных услуг, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
Работник центра занятости населения принимает документы, указанные в подпунктах 2.6.1 и 2.6.2 пункта 2.6 настоящего административного регламента, формирует личное дело получателя государственной услуги, принимает решение о предоставлении (или об отказе в предоставлении) государственной услуги и информирует заявителя о принятом решении.
Работник центра занятости населения принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги в случае непредставления или представления не в полном объеме документов, указанных в подпунктах 2.6.1 и 2.6.2 пункта 2.6 настоящего административного регламента.
Работник центра занятости населения по согласованию с заявителем и с учетом заявки работодателя определяет профессию (специальность), направление профессионального обучения (подготовка, переподготовка или повышение квалификации), исходя из сведений об образовании, профессиональной квалификации заявителя, и перечня вариантов обучения.
Работник центра занятости населения при затруднении заявителя с выбором профессии (специальности), направления профессионального обучения предлагает ему получить государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга по профессиональной ориентации).
{абзац 7 пункта 3.1.1. изложен в редакции приказа Департамента труда и социального развития Приморского края от 23.01.2014 N 27}
Предоставление государственной услуги при согласии заявителя с предложением работника центра занятости населения приостанавливается на время предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации.
Результатом административной процедуры является определение профессии (специальности) и направления (подготовка, переподготовка или повышение квалификации) профессионального обучения.
Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 20 минут.
3.1.2. Административная процедура - подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность для прохождения профессионального обучения, в соответствии с договорами по организации профессионального обучения заявителей, заключенных центром занятости населения, в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Основанием для начала административной процедуры является определение профессии (специальности) и направления (подготовка, переподготовка или повышение квалификации) профессионального обучения.
Работник центра занятости населения определяет возможные варианты прохождения профессионального обучения в соответствии с выбранной профессией (специальностью), направлением профессионального обучения и информирует заявителя о возможных вариантах прохождения профессионального обучения, знакомит с перечнем организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в которых возможно прохождение профессионального обучения, предоставляет сведения о содержании и сроках обучения, образовательных программах.
Заявители, с их письменного согласия, могут быть направлены на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в организации, осуществляющих образовательную деятельность, расположенные в другой местности (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению).
Результатом административной процедуры является подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность для прохождения профессионального обучения.
Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 20 минут.
3.1.3. Административная процедура - заключение 4-х стороннего договора об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования заявителя и направление заявителя в организацию, осуществляющую образовательную деятельность для прохождения профессионального обучения.
Основанием для начала административной процедуры является подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность для прохождения профессионального обучения.
Работник центра занятости населения при выборе заявителем организации, осуществляющей образовательную деятельность и профессии (специальности) осуществляет подготовку направления на профессиональное обучение по форме согласно приложению N 5 к настоящему административному регламенту.
Срок подготовки направления на профессиональное обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность не должен превышать 10 минут.
Работник центра занятости населения передает оформленное направление на профессиональное обучение для подписи директору центра занятости населения или уполномоченному им работнику центра занятости населения.