По состоянию на 01 января 2010 года в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Приморского края работает 35,2 тысяч работников всех категорий, 19 890 (56,5 процента) человек - медицинские работники, в том числе 7 055 – врачи, 12 761 – средние медицинские работники, 39 – провизоры, 35 – фармацевты.
Соотношение врачебного и среднего медицинского персонала - 1:1,8 (в городской местности – 1:1,6, в сельской местности - 1: 3,2).
Обеспеченность врачами по территории составляет 42,4 на 10 тысяч населения, средними медицинскими работниками - 65,6 на 10 тысяч населения.
Укомплектованность врачами составляет 95,4 процента, средними медицинскими работниками - 95,5 процента. Коэффициент совместительства у врачей 1,5, у средних медицинских работников - 1,6.
Средний возраст врачей - 48 лет, среднего медицинского персонала - 44 года. Специалистов в возрасте старше 50 лет среди врачей – 45 процентов, средних медицинских работников достигает 32 процентов.
В Приморском крае подготовка и повышение квалификации специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием осуществляется в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Владивостокский государственный медицинский университет" (далее - ГОУ ВПО "ВГМУ Росздрава") и специалистов среднего звена здравоохранения – в краевом государственном образовательном бюджетном учреждении среднего профессионального образования "Уссурийский медицинский колледж" и в краевом государственном образовательном бюджетном учреждении среднего профессионального образования "Владивостокский базовый медицинский колледж" с филиалами в 3 городах края.
Департаментом ведется целевая подготовка медицинских кадров с 1988 года.
За период существования практики целевого направления на 1 курс ГОУ ВПО "ВГМУ Росздрава" поступили 511 человек, в том числе в 2009 году были зачислены в число студентов указанного учреждения 24 человека из 16 районов, во Владивостокский базовый и Уссурийский медицинские колледжи - 29 человек.
На конец 2009 года в муниципальных и государственных учреждениях здравоохранения края работало 474 врача из выпуска 2006 года - 150 человек, из выпуска 2007 года - 119 человек, из выпуска 2008 года - 110 человек, из выпуска 2009 года – 95 врачей-интернов.
Также в государственные и муниципальные учреждения здравоохранения края в 2009 году трудоустроились 236 выпускников колледжей края (59,9 процента от выпуска за счет средств краевого бюджета).
Задача сохранения и развития кадрового потенциала поэтапно будет реализовываться с внедрением новой отраслевой системы оплаты труда с 01 июня 2011 года.
Несмотря на это, в Приморском крае сохраняется дефицит медицинских кадров: 487 врачей и 846 средних медицинских работников.
В состоянии кадрового потенциала наметились следующие позитивные моменты:
1. Замедлились темпы снижения численности врачей (физических лиц). По итогам 2009 года, впервые за последние 10 лет, количество врачей в учреждениях, подведомственных департаменту, снизилось незначительно - всего на 5 человек (за 2008 год снижение составило – 94 человек), а также, наметилась тенденция к увеличению численности среднего медицинского персонала (на 11 человек). Отмечается приток выпускников образовательных учреждений края в муниципальную систему здравоохранения и, особенно, средних медицинских работников в службу скорой медицинской помощи
2. В результате реализации приоритетного национального проекта (далее -ПНП "Здоровье") с 2006 года улучшились показатели обеспеченности кадрами первичного звена здравоохранения:
2.1. Увеличилась численность врачей участковой службы на 11,7 процента, медицинских сестер участковой службы на 13,9 процента, врачей отделений и станций скорой медицинской помощи на 13 процентов и средних медицинских работников отделений и станций скорой медицинской помощи на 12,6 процента.
2.2. За время реализации ПНП "Здоровье" увеличился приток молодых специалистов в первичное звено здравоохранения края. В результате трудоустроено 50 врачей и 62 средних медицинских работника в участковую службу, 27 врачей и 243 средних медицинских работника в службу СМП, а также 37 специалистов ФАПов, окончивших образовательные учреждения в 2006 - 2009 годах.
2.3. В участковой службе с 2006 года снизился коэффициент совместительства с 1,2 до 1,0 (врачи-педиатры участковые) и с 1,6 до 1,3 (медицинские сестры врача-педиатра участкового); увеличилась укомплектованность участковой службы физическими лицами на 12 процентов (медицинские сестры врача-терапевта участкового) и выше, в зависимости от должности (врачи-педиатры участковые - на 13 процентов, медицинские сестры врача-педиатра участкового – на 17,5 процента).
2.4. В службе скорой медицинской помощи (далее - СМП) при незначительном снижении коэффициента совместительства, увеличился показатель укомплектованности физическими лицами с 45,4 процента до 55 процентов у врачей и с 75,1 процента до 76,8 у средних медработников.
2.5. На ФАПах коэффициент совместительства остался прежним (1,15), но повысился показатель укомплектованности физическими лицами с 77,1 процента до 82,6 процента.