постановлением
Губернатора Приморского края
от 25 марта 2008 г. N 27-пг
ПОЛОЖЕНИЕ об организации проверки достоверности сведений, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу Приморского края в органы исполнительной власти Приморского края, аппарат Губернатора Приморского края, аппарат Администрации Приморского края, а также в период ее прохождения
1. Настоящее Положение определяет порядок организации проверки: достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений (далее - сведения) при поступлении на государственную гражданскую службу Приморского края (далее - гражданская служба) в органы исполнительной власти Приморского края, аппарат Губернатора Приморского края, аппарат Администрации Приморского края;
соблюдения государственными гражданскими служащими Приморского края, замещающими должности гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края, аппарате Администрации Приморского края (далее - гражданские служащие, государственные органы) ограничений и запретов, установленных федеральным и краевым законодательством.
Действие настоящего Положения не распространяется на отношения, связанные с организацией проверки сведений о полученных гражданином (гражданским служащим) доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
2. Проверка организуется кадровой службой государственного органа (далее-кадровая служба).
3. Основаниями для организации проведения проверки являются:
поступление гражданина на гражданскую службу;
полученная от правоохранительных, налоговых и иных государственных органов информация о предоставлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, а также информация о нарушении установленных федеральным и краевым законодательством запретов и ограничений, связанных с прохождением гражданской службы.
{пункт 3 в редакции постановления Губернатора Приморского края от 20.06.2008 N 49-пг}
4. Кадровая служба обязана проинформировать в письменной форме гражданского служащего (гражданина, поступающего на гражданскую службу), в отношении которого проводится проверка, о ее начале.
Обработка персональных данных при проведении проверки кадровой службой производится в соответствии федеральным законодательством.
5. Проверка осуществляется в месячный срок. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев. Повторная проверка по тем же основаниям может быть назначена не ранее, чем через шесть месяцев после окончания предыдущей проверки.
6. Гражданский служащий (гражданин, поступающий на гражданскую службу), в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения. Указанные объяснения приобщаются к документам проверки.
7. Кадровая служба направляет соответствующие запросы в правоохранительные, налоговые органы, иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации с целью установления достоверности представленных гражданином сведений.
8. В ходе проведения проверки кадровой службой могут быть истребованы у гражданского служащего (гражданина, поступающего на гражданскую службу) письменные объяснения по представленным сведениям, а также документированное подтверждение тех или иных сведений.
9. Документы проверки относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу гражданского служащего.
10. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, указывающих, что гражданский служащий, в отношении которого она проводилась, сообщил о себе неполные или недостоверные сведения, либо нарушил ограничения или запреты в период прохождения им гражданской службы, кадровая служба, организующая проверку, готовит и направляет представителю нанимателя заключение о результатах проверки.
11. В случае установления в период проведения проверки факта участия гражданина до его поступления на гражданскую службу в осуществлении предпринимательской деятельности, кадровая служба вручает ему предписание о прекращении осуществления им предпринимательской деятельности в течение 1 месяца.
Гражданский служащий не позднее указанного срока обязан предоставить в кадровую службу документы, подтверждающие прекращения осуществления им предпринимательской деятельности.
12. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения гражданским служащим преступления или административного правонарушения, кадровая служба обязана известить об этом правоохранительные органы.