КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек (в баллах)
N | Показатели | Преды- | Отчет- | Балл |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда | (да, нет) | 5/0 | |
2. | Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда (в соответствии с нормативом) | (да, нет) | 5/0 | |
3. | Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда" или соглашения об охране труда | (да, нет) | 5/0 | |
4. | Наличие комитета (комиссии) по охране труда | (да, нет) | 5/0 | |
5. | Количество членов комитета (комиссии) по охране труда, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в обучающих организ ациях, всего человек | чел. | чел. | * |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Удельный вес членов комитета (комиссии) по охране труда, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению | % | *** | ||
6. | Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда | чел. | чел. | * |
Удельный вес руководителей и специалистов, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению | % | *** | ||
7. | Количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр | чел. | чел. | * |
Удельный вес работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра | % | *** | ||
8. | Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда | в полном объеме | 5 / 3/ 0 | |
9. | Наличие кабинета по охране труда | (да, нет) | 10/0 | |
10. | Общее количество несчастных случаев на производстве | (кол-во) | (кол-во) | ** |
Коэффициент частоты травматизма (Кч) | ед. | ед. | ** | |
11. | Общее количество профессиональных заболеваний на производстве | (кол-во) | (кол-во) | * * |
Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз) | ед. | ед. | * * | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
12. | Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.) | руб. | руб. | 10/0 |
фактически использовано | руб. | руб. | * | |
в т.ч. на одного работника | руб. | руб. | * | |
13. | Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (с учетом пятилетней периодичности) | (кол-во) | (кол-во) | * |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (с учетом пятилетней периодичности, за отчетный год) | % | *** | ||
14. | Количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда | (кол-во) | (кол-во) | ** |
15. | Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда | чел. | чел. | ** |
16. | Участие в смотрах-конкурсах муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда | (да, нет) | (да, нет) | 5/0 |
17. | Использование частичного финанси- рования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ | (да, нет) | (да, нет) | 15/0 |
18. | За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное соци альное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: | (да, нет) | 15/0 |
* При выполнении мероприятий, если показатель отчетного года выше или равен показателю предыдущего года, то общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года или показатели отчетного и предыдущего года равны нулю - общая оценка не изменяется (0 баллов).
** Если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, то общая оценка уменьшается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатели отчетного и предыдущего года равны - общая оценка не изменяется (0 баллов).
*** Если показатель отчетного года составляет:
менее 55 % балльная оценка - -5;
от 55 % до 70 % балльная оценка - 5;
от 70 % до 85 % балльная оценка - 10;
от 85 % до 100 % балльная оценка - 15.
Общая оценка увеличивается на 15 баллов за внедрение передового опыта и новой техники в отчетном периоде.
Коэффициент частоты травматизма (Кч)
Кч = 1000 х T , где
P
Т - количество несчастных случаев за год;
Р - среднесписочное количество работающих в организации за год.
Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)
Кз = З , где
Ч
3 - количество профессиональных заболеваний за год, (случай);