ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 мая 2003 года N 153

О ПОЛОЖЕНИИ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ПРИМОРСКОГО КРАЯ И ДРУГИМ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ И АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

{Документ утратил силу постановлением Губернатора Приморского края от 28.05.2007 N 101-пг}

В соответствии с Законом Приморского края от 4 апреля 1996 г. N 34-КЗ "О государственной службе Приморского края"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об условиях и порядке оказания материальной помощи лицам, замещающим государственные должности, государственным служащим Приморского края и другим работникам Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края и аппарата Администрации Приморского края (прилагается).

2. Считать утратившим силу раздел 4 (Порядок оказания материальной помощи) Положения о материальном стимулировании работников администрации Приморского края, утвержденного распоряжением главы администрации Приморского края от 21 апреля 1994 г. N 394-р.

Губернатор края С.М. Дарькин

УТВЕРЖДЕНО Постановление Губернатора края
от 13.05.2003 г. N 153

Положение об условиях и порядке оказания материальной помощи лицам, замещающим государственные должности, государственным служащим Приморского края и другим работникам Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края и аппарата Администрации Приморского края

1. Общие положения

1.1. Лицам, замещающим государственные должности, государственным служащим Приморского края и другим работникам Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края и аппарата Администрации Приморского края (далее по тексту - работникам) может быть оказана материальная помощь.

1.2. Материальная помощь выплачивается:

а) ежегодно, в размере двух должностных окладов;

б) как вид социальной помощи в трудной жизненной ситуации, в размере не более трех должностных окладов.

Материальная помощь исчисляется из размера должностного оклада работника, получаемого на день выплаты материальной помощи.

2. Ежегодная материальная помощь выплачивается, как правило, в связи с предоставлением ежегодного отпуска. Ежегодная материальная помощь выплачивается в полном размере при условии, что на день получения материальной помощи у работника есть право в текущем календарном году на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на получение ежегодной материальной помощи в размере пропорциональном фактически отработанному времени.

В случае смерти сотрудника ежегодная материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Средства на выплату материальной помощи предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

3. Материальная помощь как вид социальной помощи может быть оказана работнику по таким основаниям, как рождение ребенка; вступление в брак; смерть близких родственников; перенесение тяжелого заболевания, операции; иные случаи (пожар, кража и др.), повлекшие тяжелые материальные последствия. Материальная помощь как вид социальной помощи может быть оказана работнику на основании заявления работника на имя Губернатора Приморского края, к которому прилагаются документы, подтверждающие наличие оснований для оказания материальной помощи. В случае положительного решения вопроса об оказании материальной помощи Губернатор Приморского края издает соответствующее распоряжение.

Оказание материальной помощи как вида социальной помощи осуществляется только при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.