Действующий

О муниципальной службе в Приморском крае (с изменениями на 6 июня 2024 года)



Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы


1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.


(часть 1 в ред. Закона Приморского края от 02.11.2016 N 24-КЗ)


2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленные частями 4 - 7 настоящей статьи.


(часть 2 в ред. Закона Приморского края от 02.11.2016 N 24-КЗ)


3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.


(часть 3 в ред. Закона Приморского края от 02.11.2016 N 24-КЗ)


4. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего образования.


(в ред. Закона Приморского края от 12.11.2013 N 291-КЗ)


5. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.


6. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего общего образования.


(в ред. Закона Приморского края от 02.11.2016 N 24-КЗ)


6(1). Утратила силу. - Закон Приморского края от 02.11.2016 N 24-КЗ.


6(2). Утратила силу. - Закон Приморского края от 02.11.2016 N 24-КЗ.


7. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь: