2.1. Работникам выплачиваются ежемесячные надбавки за выслугу лет и сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавки).
2.2. Решение об установлении надбавок принимается работодателем и оформляется его правовым актом.
2.3. Размер надбавок исчисляется от должностного оклада работника.
2.4. При замещении временно отсутствующего работника надбавки исчисляются от должностного оклада работника по временно замещаемой должности.
2.5. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включается:
2.5.1. Время работы в:
Администрации Президента Российской Федерации;
федеральных органах законодательной власти, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, их территориальных органах;
аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, арбитражных судов, органах прокуратуры;
органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации; органах местного самоуправления, муниципальных органах;
2.5.2. Время работы по 31 декабря 1991 года в:
Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) всех уровней и их исполнительных комитетах;
министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;
органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;
Советах народного хозяйства.
2.5.3. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы исполнительной власти.
2.5.4. Время работы в аппаратах:
профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
2.5.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти, государственных органах, органах местного самоуправления, муниципальных органах.
2.5.6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.
2.5.7. Время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы.
2.5.8. Время работы в системе социальной защиты населения, Пенсионном фонде Российской Федерации и Фонде социального страхования Российской Федерации, муниципальных органах социальной защиты населения.
2.5.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти.
2.6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет работником, является трудовая книжка.
2.7. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет работникам определяется кадровой службой государственного органа, а в отношении органов исполнительной власти Приморского края - управлением государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края.
2.8. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании представления кадровой службы государственного органа, а в отношении органов исполнительной власти Приморского края - на основании представления управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края.
Представление управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края согласовывается с курирующим (первым) вице-губернатором Приморского края.