1.1. Настоящий Порядок оплаты труда и формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Приморского края (далее - Порядок) определяет единый подход к организации оплаты труда работников органов государственной власти Приморского края и государственных органов Приморского края (далее - государственные органы), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Приморского края (далее - работники).
{пункт 1.2 в редакции постановления Губернатора Приморского края от 24.10.2007 N 166-пг}
1.2. Оплата труда работников включает в себя следующие выплаты:
должностной оклад;
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы:
от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;
от 18 до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;
свыше 23 лет - 30 процентов должностного оклада.
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;
премии по результатам работы за месяц, за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с юбилейными датами работников, к праздничным дням и профессиональным праздникам (размер премий не ограничивается);
ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере двух должностных окладов.
{абзацы 14-19 пункта 1.2. исключены постановлением Губернатора Приморского края от 07.08.2013 N 80-пг}
1.3. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными федеральными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами Приморского края.
1.4. На выплаты, предусмотренные пунктами 1.2 и 1.3 настоящего Порядка, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
{пункт 1.4. в редакции постановления Губернатора Приморского края от 07.08.2013 N 80-пг}
1.5. Материальная помощь работникам выплачивается в порядке и случаях, предусмотренных разделом 4 настоящего Порядка.
1.6. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, направляемых для выплаты:
должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет (в расчете на год) - в размере двух должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (в расчете на год) - в размере десяти должностных окладов;
премии по результатам работы (в расчете на год) - в размере трех должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год) - в размере 12 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в расчете на год) - в размере двух должностных окладов;
материальной помощи (в расчете на год) - в размере двух должностных окладов;