1. Гарантируется сохранение и действие прав и льгот, установленных законодательством Российской Федерации для работников образовательных учреждений, в том числе:
на селе должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на двадцать пять процентов;
льготы по коммунальным услугам;
выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов (тарифных ставок) молодому специалисту при поступлении на работу в сельское образовательное учреждение.
2. Учителю к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливаются следующие надбавки:
за каждого ученика сверх предельной наполняемости класса по списочному составу на первое число каждого месяца в размере четырех процентов;
за соответствующую квалификационную категорию: высшую - тридцать, первую - двадцать, вторую - десять, третью - пять процентов;
за работу в образовательном учреждении, расположенном в поселке городского типа - двадцать пять процентов.
3. На учителя, дополнительно к федеральным, распространяются следующие социальные гарантии и льготы:
при поступлении на работу в образовательное учреждение молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере четырех должностных окладов (тарифных ставок);
при выходе учителя на пенсию по старости при стаже двадцать пять лет и более и по инвалидности, независимо от стажа работы, учителю выплачивается единовременное пособие в размере его трехмесячного заработка;
выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в течение года;
ежегодное выделение средств для целевого набора детей учителей из сельской местности для поступления на учебу в педагогические учебные заведения края.