1. Порядок и условия оплаты труда гражданских служащих устанавливаются Федеральным законом.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), установленных Федеральным законом.
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих, размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, устанавливаются законом Приморского края.
(часть 3 в ред. Закона Приморского края от 20.12.2012 N 158-КЗ)
4. В случае дифференциации должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения конкретный размер должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности гражданской службы устанавливается представителем нанимателя в зависимости от полномочий, задач и функций соответствующего органа в пределах установленного фонда оплаты труда.
(часть 4 в ред. Закона Приморского края от 20.12.2012 N 158-КЗ)
5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.
6. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утвержденным представителем нанимателя.
7. На денежное содержание и иные дополнительные выплаты гражданским служащим в соответствии с правовыми актами органов государственной власти бывшего Союза ССР и законодательством Приморского края начисляются:
1) районный коэффициент в размере 1,3 - при прохождении гражданской службы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в сельских населенных пунктах и рабочих поселках приграничной 30-километровой зоны; в размере 1,2 - на остальной территории Приморского края (далее - районный коэффициент);
2) процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - в размере, не превышающем 50 процентов в зависимости от продолжительности стажа; в южных районах Дальнего Востока - в размере, не превышающем 30 процентов в зависимости от продолжительности стажа (далее - процентная надбавка).
(часть 7 в ред. Закона Приморского края от 30.07.2019 N 546-КЗ)
8. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и нормативными правовыми актами Приморского края.
____________________________________________________________________
Действие ч. 9 ст. 17 приостановлено до 01.01.2025 Законом Приморского края от 01.12.2023 N 474-КЗ.
- Примечание изготовителя базы данных.