2.1. Размеры окладов работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, размеров окладов работников государственных учреждений Приморского края согласно приложению N 1 к настоящему положению и рекомендаций органов исполнительной власти Приморского края, в ведении которых находятся учреждения (далее - отраслевые органы), по установлению окладов работникам учреждений в зависимости от квалификационной категории и внутридолжностного категорирования.
2.2. Размеры окладов работников учреждений, установленных приложением N 1 к настоящему положению, применяются в учреждениях по всем видам экономической деятельности.
2.3. Размеры окладов работников образовательных учреждений увеличиваются по основной занимаемой должности за специфику работы в следующих размерах:
на 15 - 20 процентов - за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением;
{абзац третий пункта 2.3 раздела 2 исключен постановлением Администрации Приморского края от 31.10.2011 N 270-па}
на 15-20 процентов - за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении;
на 20 процентов - за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования;
на 15 процентов - педагогическим работникам лицеев, колледжей.
Размеры окладов и перечень должностей, предусмотренных абзацами вторым - четвертым настоящего пункта, определяются руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений.
Повышение окладов работников, предусмотренных настоящим пунктом, образует новый оклад.
В случае если условия работы в образовательных учреждениях соответствуют нескольким основаниям, указанным в настоящем пункте, размеры увеличения окладов работников суммируются.