ПОРЯДОК установления выплат работникам государственных учреждений Приморского края за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)
1. Порядок установления выплат работникам государственных учреждений Приморского края за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), (далее - Порядок) устанавливает размеры и условия выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
2. Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются при выполнении работ различной квалификации в соответствии со статьей 150 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), сверхурочной работе – статьей 152 ТК РФ, работе в выходные и нерабочие праздничные дни – статьей 153 ТК РФ.
3. Доплаты при совмещении профессий (должностей) устанавливаются в соответствии статьей 151 ТК РФ.
Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы устанавливаются по соглашению сторон трудового договора исходя из оклада по совмещаемой должности с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, а также специфики работы, связанной с тяжелыми, вредными и (или) опасными для здоровья и иными особыми условиями труда.
4. Доплаты при выполнении работы в ночное время устанавливаются в соответствии со статьей 154 ТК РФ.
Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) рассчитывается от оклада за каждый час работы в ночное время.
Расчет части оклада за час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
Доплаты за работу в ночное время устанавливаются в следующих размерах:
учреждения, подведомственные отделу по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Приморского края; учреждения, подведомственные управлению по физической культуре и спорту Приморского края; учреждения, подведомственные управлению культуры Приморского края; учреждения, подведомственные департаменту образования и науки Приморского края; учреждения, подведомственные управлению ветеринарии Приморского края; учреждения, подведомственные департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края, - 35 процентов оклада;
учреждения, подведомственные управлению лесного хозяйства Приморского края, - 40 процентов оклада;
учреждения, подведомственные департаменту здравоохранения Приморского края, - не более 50 процентов оклада, в случае оказания экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, за работу в ночное время рекомендуется производить доплату в размере 100 процентов за каждый час работы в ночное время из расчета оклада по занимаемой должности.
В других учреждениях минимальный размер доплаты за работу в ночное время составляет 20 процентов оклада рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
5. Выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии статьей 149 ТК РФ.
5.1. Учителям и преподавателям производится ежемесячная денежная выплата в размере 2000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях (далее - нормативная наполняемость), либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в учреждениях расположенных в сельской местности. Если наполняемость учащихся в классе меньше нормативной наполняемости, расчет выплаты производится пропорционально фактическому числу учащихся.
Учителям и преподавателям производится ежемесячная денежная выплата за проверку тетрадей в следующих размерах и с учетом учебной нагрузки:
1-4 классы - 10 процентов оклада;
по русскому языку и литературе - 15 процентов оклада;
по математике и иностранному языку - 10 процентов оклада.
Педагогическим работникам образовательных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, устанавливается доплата за руководство группой в размере 15 процентов к окладу.
5.2. Работникам учреждений, подведомственных отделу по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Приморского края, устанавливаются:
5.2.1. Доплата за проведение тренировок в изолирующих средствах выездному составу учреждений гражданской обороны в двукратном размере
оклада, рассчитанного за каждый час тренировки в изолирующих средствах.
5.2.2. Почасовая оплата за время работы под водой, нахождения под заданным рабочим давлением в барокамерах с применением для дыхания искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением водолазам и другим работникам, в том числе медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи пострадавшему водолазу, проведении лечебной рекомпрессии, кроме их оклада. Размер оплаты за один час пребывания под водой в зависимости от глубины погружения составляет (в процентах от минимального размера оплаты труда):
до 6 метров - 5
свыше 6 до 12 метров - 7
свыше 12 до 20 метров - 8
свыше 20 до 30 метров - 10