Постановлением
Администрации Приморского края
от 24 сентября 2013 года N 350-па
ПРАВИЛА разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приморского края
1. Настоящие Правила устанавливают порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приморского края.
2. Прогноз баланса трудовых ресурсов Приморского края разрабатывается в целях:
а) оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;
б) определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;
в) выявления перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики;
г) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.
3. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается в целом по Приморскому краю по видам экономической деятельности на уровне разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (далее - ОКВЭД) на очередной год и плановый двухлетний период (далее - прогнозируемый период).
{пункт 3 в редакции постановления Администрации Приморского края от 05.12.2013 N 448-па}
4. Основой для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов являются:
а) данные отчетного баланса трудовых ресурсов Приморского края;
б) данные о прогнозной численности населения Приморского края (демографический прогноз);
в) прогноз социально-экономического развития Приморского края на долгосрочную перспективу, очередной финансовый год и плановый период;
г) данные территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Приморского края, территориальных отделений государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и Центрального банка Российской Федерации;
д) прогноз баланса трудовых ресурсов муниципальных образований Приморского края;
е) экспертные оценки о потребности и возможном перераспределении рабочей силы между видами экономической деятельности вследствие происходящих структурных изменений в экономике Приморского края.
5. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается согласно методике, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 февраля 2012 года N 178н "Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов".
6. Прогноз баланса трудовых ресурсов содержит следующие основные показатели:
а) общая численность трудовых ресурсов (численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, иностранных трудовых мигрантов, а также лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике);
б) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
в) численность иностранных трудовых мигрантов;
г) численность лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике;
д) общая численность занятых в экономике;
е) численность занятых в экономике по видам экономической деятельности;
ж) численность учащихся трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства;