Аттестация проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы, а также решения вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда, в том числе очередного.
Аттестация призвана способствовать совершенствованию деятельности органов местного самоуправления:
по подбору, повышению квалификации и расстановке муниципальных служащих;
по определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности муниципальной службы;
по обеспечению возможности долгосрочного планирования передвижения кадров, а также своевременного освобождения муниципального служащего от должности или перевода его на низшую должность.