АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03 мая 2012 года N 303

О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 N 311

Администрация Смоленской области постановляет:

Внести в постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 N 311 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области" (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.12.2005 N 356, от 15.11.2006 N 402, от 26.11.2007 N 423, от 29.01.2008 N 40, от 28.07.2008 N 403, от 21.11.2008 N 627, от 19.12.2008 N 712, от 29.12.2008 N 758, от 03.06.2009 N 320, от 17.01.2011 N 13, от 20.10.2011 N 650, от 13.12.2011 N 812) следующие изменения:

1) в преамбуле слова "В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 9, статьей 19 областного закона "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области" исключить;

2) в пункте 1:

- подпункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. В целях обеспечения деятельности органов исполнительной власти Смоленской области в штатные расписания этих органов могут включаться должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области (далее также - должности).";

- в подпункте 1.2 слово "технические" в соответствующем падеже исключить;

- в подпункте 1.3:

- в абзаце первом слово "технические" исключить, дополнить словами "(за исключением случая, указанного в подпункте 1.31 настоящего пункта)";

- абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"- ежемесячную премию по результатам работы (размер ежемесячной премии максимальным размером не ограничивается);";

- в примечании слово "технические" исключить;

- дополнить подпунктом 1.31 следующего содержания:

"1.31. Система оплаты и стимулирования труда работника, замещающего должность руководителя Аппарата Администрации Смоленской области, включает в себя:

- должностной оклад в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы процентов

от 3 до 8 лет 10

свыше 8 до 13 лет 15

свыше 13 до 18 лет 20

свыше 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 200 процентов должностного оклада. Конкретный размер данной надбавки устанавливается правовым актом Губернатора Смоленской области;

- ежемесячную премию по результатам работы (максимальный размер не ограничен). Конкретный размер данной премии устанавливается правовым актом Губернатора Смоленской области;

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех с половиной должностных окладов и материальную помощь в размере двух должностных окладов, которые выплачиваются по заявлению работника на основании правового акта Губернатора Смоленской области;

- ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых федеральным законодательством. Конкретный размер данной надбавки устанавливается правовым актом Губернатора Смоленской области.

Руководителю Аппарата Администрации Смоленской области могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.";

- в подпункте 1.4:

- в абзаце первом слово "технические" исключить, дополнить словами "(за исключением случая, указанного в подпункте 1.41 настоящего пункта)";

- абзац четвертый изложить в следующей редакции:

" - ежемесячной премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов (за исключением работников, указанных в примечании к настоящему подпункту);";

- в примечании слово "технические" исключить;

- дополнить подпунктом 1.41 следующего содержания:

"1.41. При утверждении фонда оплаты труда руководителя Аппарата Администрации Смоленской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату:

- ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу - в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 24 должностных окладов;

- ежемесячной премии по результатам работы - в размере 46,5 должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 5,5 должностного оклада;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада.

Допускается перераспределение средств фонда оплаты труда руководителя Аппарата Администрации Смоленской области между выплатами, предусмотренными настоящим подпунктом.";

- в подпункте 1.5 слово "технические" исключить;

3) в пункте 2 слова "(И.В. Скобелев)" заменить словами "(И.А. Савина)";

4) приложение N 1 изложить в новой редакции (прилагается).

Губернатор

Смоленской области А.В. Островский

Приложение N 1
к постановлению Администрации Смоленской области от 27.10.2005
N 311 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области
от 13.12.2005 N 356, от 15.11.2006 N 402, от 26.11.2007 N 423,
от 29.01.2008 N 40, от 28.07.2008 N 403, от 21.11.2008 N 627,
от 19.12.2008 N 712, от 29.12.2008 N 758, от 03.06.2009 N 320,
от 17.01.2011 N 13, от 20.10.2011 N 650, от 13.12.2011 N 812,
от 03.05.2012 N 303)

ПЕРЕЧЕНЬ должностей работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, и размеры их должностных окладов

_________________

<*> Допускается двойное наименование должности в зависимости от специализации и выполняемых функций в той или иной сфере управления.