СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "КАСЬКОВСКАЯ ВОЛОСТЬ"
РЕШЕНИЕ
от 22 ноября 2010 года N 29
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "КАСЬКОВСКАЯ ВОЛОСТЬ"
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
решения Собрания депутатов сельского поселения "Каськовская волость"
Куньинского района Псковской области от 12 мая 2015 года N 138
____________________________________________________________________
Принято
на 5-ой сессии
Собрания второго созыва
В целях совершенствования оплаты труда, обеспечения прав, законных интересов и социальной защищенности работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы Администрации сельского поселения "Каськовская волость", в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 22 Устава сельского поселения "Каськовская волость", Собрание депутатов
РЕШИЛО:
1. Установить с 01 февраля 2011 года отраслевую систему оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы Администрации сельского поселения "Каськовская волость" согласно приложению к настоящему Решению.
2. Администрации сельского поселения "Каськовская волость" обеспечить разработку Положения о порядке оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы до 01 декабря 2010 года.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.
4. Обнародовать настоящее решение путем размещения на доске объявлений в Администрации сельского поселения " Каськовская волость", Каськовской библиотеке, Нижельском клубе, Груздовской библиотеке Ямищенском медпункте.
Глава сельского поселения
"Каськовская волость"
Л.И. Тимашкова
Приложение
к решению Собрания депутатов
сельского поселения "Каськовская волость"
от 22.11.2010 года N 29
Отраслевая система оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы Администрации сельского поселения "Каськовская волость"
1. Общие положения
Отраслевая система оплаты труда устанавливается в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы Администрации сельского поселения "Каськовская волость" Куньинского района.
1. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, состоящая из должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), устанавливаемых в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, персональных надбавок и персональных повышений, компенсационных выплат и стимулирующих выплат, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
2.Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, включающие межуровневые коэффициенты, размеры и порядок установления персональных надбавок и персональных повышений, компенсационных выплат, утверждаются нормативным правовым актом Администрации сельского поселения "Каськовская волость".
Отнесение профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с критериями, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Изменение систем оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, осуществляется с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа или иного, избранного работниками, представителя (представительного органа).
2. Фонд оплаты труда
1. Фонд оплаты труда работников Администрации сельского поселения "Каськовская волость" формируется на календарный год исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств.
2. Фонд оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, Администрации сельского поселения "Каськовская волость" включает в себя средства на выплату работникам должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), персональных надбавок и персональных повышений к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Расходы на установление персональных надбавок и персональных повышений к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) и компенсационных выплат в фонде оплаты труда предусматриваются в объемах фактических начислений.
4. Расходы на установление стимулирующих выплат работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, в фонде оплаты труда предусматриваются в размере 15 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставок заработной платы).
5. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда определяется нормативным правовым актом Администрации сельского поселения "Каськовская волость", с учетом положений предусмотренных в разделе 2 настоящего Решения
3. Заработная плата работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы
1. Заработная плата работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, включает в себя:
- должностные оклады (оклады, ставки заработной платы);
- персональные надбавки и персональные повышения к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы);
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников, определяются на основе:
- базовой расчетной величины, размер которой устанавливается решением Собрания депутатов сельского поселения "Каськовская волость" о бюджете муниципального образования "Каськовская волость" на очередной финансовый год с учетом ежегодной индексации;
- межуровневых коэффициентов, устанавливаемых нормативным правовым актом Администрации сельского поселения "Каськовская волость" для профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих по внутригрупповым квалификационным уровням, к базовой расчетной величине;
3. При определении размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, применяются профессиональные квалификационные группы.
4. Порядок установления и размеры персональных надбавок, персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы), предусмотренных разделом 4 настоящего Решения, определяются нормативным правовым актом Администрации сельского поселения "Каськовская волость" в рублях или процентах к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы).
5. Размеры компенсационных выплат, предусмотренных разделом 5 настоящего Решения, устанавливаются нормативным правовым актом Администрации сельского поселения "Каськовская волость" в рублях или процентах к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы) и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
6. Размеры стимулирующих выплат, предусмотренных разделом 6 настоящего Решения, определяются Администрацией сельского поселения "Каськовская волость" самостоятельно в пределах фонда оплаты труда с учетом результативности и качества работы работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы.
При определении размеров стимулирующих выплат работникам занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, учитывается мнение соответствующего профсоюзного органа или иного, избранного работниками, представителя (представительного органа).
4. Персональные надбавки и персональные повышения к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы)
Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, устанавливаются следующие виды персональных надбавок и повышений к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы):
надбавка за классность водителям автомобилей;
2) надбавка за особые условия, сложность и напряженность в работе;
3) надбавка за стаж;
5. Компенсационные выплаты
Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) составит менее минимального размера оплаты труда;
доплата за сохранение уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работников, выплачиваемой до вступления в силу настоящего Решения, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6. Стимулирующие выплаты
Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, могут устанавливаться стимулирующие выплаты.
2. Конкретный перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются нормативными правовыми актами Администрации сельского поселения "Каськовская волость" в пределах фонда оплаты труда.
7. Переходные и заключительные положения
1. Заработная плата (без учета стимулирующих выплат, персональных надбавок и персональных повышений к должностному окладу (окладам, ставкам заработной платы) работников, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, установленная в соответствии с настоящим Решением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам на день вступления в силу настоящего Решения, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей и выполнения ими работ той же квалификации.
