1. Организационное обеспечение деятельности мирового судьи по осуществлению правосудия осуществляет аппарат мирового судьи. Мировой судья является непосредственным руководителем для работников аппарата мирового судьи, а в случае отсутствия мирового судьи (отпуск, болезнь и иные уважительные причины) непосредственным руководителем для работников аппарата является лицо, исполняющее обязанности мирового судьи.
{абзац 1 части 1 статьи 4 в редакции Закона Забайкальского края от 01.11.2011 года N 561-ЗЗК}
В аппарат мирового судьи включаются помощник мирового судьи, секретарь судебного заседания и секретарь суда. Помимо работников аппарата, в штатное расписание мирового судьи включается также персонал, обеспечивающий деятельность мировых судей и техническое обслуживание зданий, занимаемых мировыми судьями (далее - технический персонал).
{абзац 2 части 1 статьи 4 в редакции Закона Забайкальского края от 01.11.2011 года N 561-ЗЗК}
Кадровое обеспечение аппарата мирового судьи осуществляет уполномоченный орган.
{абзац 3 части 1 статьи 4 в редакции Закона Забайкальского края от 01.11.2011 года N 561-ЗЗК}
2. Структура аппарата и штатное расписание мирового судьи утверждаются руководителем уполномоченного органа в пределах утвержденного финансирования.
{часть 2 статьи 4 в редакции Закона Забайкальского края от 01.11.2011 года N 561-ЗЗК}
3. Работники аппарата мирового судьи являются государственными гражданскими служащими Забайкальского края. Положение об аппарате мирового судьи утверждается Правительством Забайкальского края.
{часть 3 статьи 4 в редакции Закона Забайкальского края от 01.11.2011 года N 561-ЗЗК}
4. Прием и увольнение работников аппарата и технического персонала осуществляется руководителем уполномоченного органа.
Руководитель уполномоченного органа является представителем нанимателя для работников аппарата мирового судьи и работодателем для технического персонала.
{часть 4 статьи 4 в редакции Закона Забайкальского края от 01.11.2011 года N 561-ЗЗК}