Недействующий

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АГИНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04 мая 2006 года N 125

О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы

{Утратило силу:

Постановление Правительства Забайкальского края от 27.09.2010 года N 383 НГР: ru92000201000638}

{Изменения и дополнения:

Постановление Главы Администрации Агинского Бурятского автономного округа от 06.10.2006 года N 295 НГР: ru80000200600194

Постановление Главы Администрации Агинского Бурятского автономного округа от 28.09.2007 года N п-239 НГР: ru80000200700145}

В соответствии с Законом автономного округа от 27 декабря 2004 года N 500-ЗАО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Агинского Бурятского автономного округа" и во исполнение постановления Главы Администрации округа от 21 апреля 2006 года N 109 "Об утверждении размера тарифной ставки (оклада) 1 разряда Единой тарифной сетки"

Постановляю:

1. утратил силу

{пункт 1 в редакции Постановления Главы Администрации Агинского Бурятского автономного округа от 06.10.2006 года N 295};

{пункт 1 в редакции Постановления Главы Администрации Агинского Бурятского автономного округа от 28.09.2007 года N п-239}

2. Признать утратившим силу пункт 1 постановления Главы Администрации округа от 14 сентября 2005 года "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы".

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Агинская правда".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 мая 2006 года.

Глава Администрации
Б. Жамсуев


Приложение к постановлению

Главы Администрации округа

N 125 от 04 мая 2006 г.

Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы.


{Приложение утратило силу в редакции Постановления Главы Администрации Агинского Бурятского автономного округа от 06.10.2006 года N 295}

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»