1. Непредставление работодателем сведений об изменении среднесписочной численности работников, влекущей изменение размера квоты трудоустройства несовершеннолетних граждан, а также несоблюдение сроков предоставления таких сведений, -
влечет наложение административного штрафа на работодателей от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
2. Необоснованный отказ от заключения договора о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве, -
влечет наложение административного штрафа на работодателей от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Нарушение или невыполнение работодателем обязательств, возникших у него в связи с установлением квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве, -
влечет наложение административного штрафа на работодателей от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.
{статья 9 изложена в редакции Закона Забайкальского края от 23.07.2008 года N 14-ЗЗК}