Недействующий

О взаимодействии органов исполнительной власти Агинского Бурятского автономного округа по согласованию и утверждению уставов государственных унитарных предприятий Агинского Бурятского автономного округа

5. Управление Предприятием


5.1. Предприятие возглавляет Руководитель (директор, генеральный директор) <8>, назначаемый на эту должность Главой администрации Агинского Бурятского автономного округа по согласованию с окружным органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) и с Комитетом по управлению государственным имуществом Агинского Бурятского автономного округа.

------------------

<8> В случае если Предприятие имеет филиалы, представительства, его руководитель может именоваться "Генеральный директор", а при отсутствии указанных обстоятельств - "Директор".

5.2. Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Комитетом по управлению государственным имуществом Агинского Бурятского автономного округа.

Изменение и прекращение трудового договора с Руководителем осуществляется в порядке, установленным трудовым законодательством Российской Федерации, Комитетом по управлению государственным имуществом Агинского Бурятского автономного округа.

5.3. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами и законами Агинского Бурятского автономного округа, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

5.4. Руководитель Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в его должностные обязанности, а также принимать участие в забастовках.

5.5. Руководитель Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном собственником имущества Предприятия.

5.6. Руководитель Предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия. Расчет убытков производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Собственник имущества вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных Предприятию руководителем Предприятия.

5.7. Руководитель Предприятия отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и в сроки, которые определяются собственником имущества Предприятия.

5.8. Руководитель признается заинтересованным в совершении предприятием сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, а также <9>

------------------

<9> включается в случае необходимости

5.9. Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается руководителем Предприятия.

Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.

5.10. Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

5.11. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

5.12. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.13. На Предприятии образуются < 10> _______________________________________________________________________

(наименование совещательных органов, их структура, состав и компетенция)

------------------

<10> Включается, если в унитарном предприятии образуются совещательные органы в случаях, предусмотренных федеральными законами и изданными в соответствии с ними правовыми актами.