ЗАКОН

ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 25 июля 2005 года N 695-ЗЧО

О внесении изменений в Закон Читинской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Читинской области"

Опубликован:

"Забайкальский рабочий" от 03.08.2005 г. N 113-115

Принят Читинской областной Думой 13 июля 2005 года

{Утратил силу:

Закон Читинской области от 30.03.2006 года N 785-ЗЧО НГР: ru75000200600101}

Статья 1.

Внести в Закон Читинской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Читинской области" ("Забайкальский рабочий", 13 апреля 1999 года, N N 71-72; 28 апреля 2000 года, N N 78-79; 25 октября 2002 года, N 206; 29 апреля 2003 года, N 88; 19 марта 2004 года, N 42) следующие изменения:

1) пункт 3 части первой статьи 1 изложить в следующей редакции:

"3) ежемесячного денежного поощрения;";

2) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Надбавки к должностному окладу

Надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за квалификационный разряд и порядок их начисления устанавливаются законом области.

Размер надбавки к должностному окладу главы муниципального образования, руководителя представительного органа местного самоуправления, депутата представительного органа местного самоуправления, работающего на постоянной основе, за особый режим работы (сложность и напряженность) не может превышать 220 процентов должностного оклада. Размер надбавки к должностному окладу главы администрации муниципального образования, замещающего должность на основе трудового договора, за особый режим работы (сложность и напряженность) не может превышать 185 процентов должностного оклада. Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность) устанавливается и пересматривается представительным органом местного самоуправления ежегодно.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих за особый режим работы (сложность и напряженность) составляет:

по высшим муниципальным должностям - в размере до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - в размере до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям - в размере до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - в размере до 90 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность) муниципальным служащим устанавливается и пересматривается руководителем органа местного самоуправления ежегодно.

Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, в процентном отношении к установленному должностному окладу при стаже замещения муниципальных (государственных) должностей:

от одного года до пяти лет - 10 процентов;

от пяти до десяти лет - 15 процентов;

от десяти до пятнадцати лет - 20 процентов;

свыше пятнадцати лет - 30 процентов.

Вышеуказанные надбавки, кроме надбавки за особый режим работы (сложность и напряженность) главе муниципального образования, руководителю представительного органа местного самоуправления, депутату представительного органа местного самоуправления, работающему на постоянной основе, устанавливаются руководителями органов местного самоуправления. Установление всех надбавок производится в пределах утвержденных фондов оплаты труда.";

3) статью 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается руководителями органов местного самоуправления.";

4) в статье 5:

после абзаца четвертого дополнить новыми абзацами пятым и шестым следующего содержания:

"- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется руководителем органа местного самоуправления;";

в абзаце пятом слово "тяжелыми" заменить словом "особыми";

абзацы пятый, шестой считать абзацами седьмым, восьмым;

5) в статье 6:

в части первой:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"- ежемесячное денежное поощрение - в размере двадцати четырех должностных окладов";

в абзаце третьем слово "одиннадцати" заменить словом "тринадцати";

в абзаце шестом слово "двух" заменить словом "трех";

дополнить новыми абзацами седьмым и восьмым следующего содержания:

"- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада";

в части второй слово "тяжелыми" заменить словом "особыми".

Статья 2.

Настоящий Закон области вступает в силу с 1 января 2006 года.

Председатель областной Думы

А.П. Романов

N 695-ЗЧО

г. Чита

{обнародование Закона Читинской области удостоверено Постановлением Губернатора Читинской области от 25.07.2005 г. N 82}