По договору купли-продажи безработные владельцы личных подсобных хозяйств передают крупный рогатый скот сельхозпредприятиям. По данному договору купли-продажи обязанность по осуществлению оплаты товара возникает у покупателя через определенное время после передачи ему продавцом товара (продажа товара в кредит). Оплату за купленный крупный рогатый скот сельхозпредприятие производит за счет части средств вырученных от реализации продукции, остальная часть идет на оплату за труд.
Ключевым этапом обеспечения занятости сельских жителей является заключение с сельскими жителями договоров на выполнение работ по откорму крупного рогатого скота принадлежащему сельхозпредприятиям. Договор на выполнение работ относится к договорам гражданско-правового характера.
В соответствии со статьей 2 Федерального Закона РФ "О занятости населения в РФ" занятыми считаются граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, и т.д.
Заключение данного вида договоров производится для обеспечения занятости сельских жителей и оптимизации расходов сельхозпредприятий:
При заключении договора на выполнение работ по откорму крупного рогатого скота обеспечивается занятость сельских жителей.
Работник, заключивший гражданско-правовой договор, не имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, на оплату больничного листка в случае временной нетрудоспособности, на премии, предусмотренные системой оплаты труда организации и т.д. предусмотренные по трудовому договору.
Если предметом гражданско-правового договора является результат труда, то предметом трудового договора является сам труд работника по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции).
В процессе работы по трудовому договору работник обязуется подчинится режиму труда, установленному в Правилах внутреннего трудового распорядка организации. Между тем гражданско-правовой договор не предусматривает такой обязанности.
Работник, работающий по трудовому договору, получает за свой труд заработную плату, исполнитель, работающий по гражданско-правовому договору, получает вознаграждение полностью по конечному результату своего труда по заранее установленным расценкам. Сельхозпредприятиям отпадает необходимость ежемесячной выплаты заработной платы.
При заключении трудового договора работодатель обязан уплачивать единый социальный налог, предназначенный для формирования средств на его государственное пенсионное и социальное обеспечение (страхование), а также медицинскую помощь. А за исполнителя, работающего по гражданско-правовому договору, заказчик производит лишь соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ. Именно поэтому период работы по такому договору, засчитывается в страховой стаж, дающий право на трудовую пенсию.
Согласно положения, отчисления в Пенсионный Фонд (10.3% от оплаты за труд) и уплату налогов (13% - налог на доходы физических лиц) сельхозпредприятия будут производить из бюджетных средств, направленных на мероприятия по обеспечению занятости сельских жителей, предусмотренных Законом Агинского Бурятского автономного округа "Об окружной целевой Программе "Социально-экономическая поддержка сельских жителей Агинского Бурятского автономного округа на 2005-2008 годы".
Наряду с этим положением разъяснительная информация и формы договоров купли-продажи и договоров на выполнение работ по сельхозпредприятиям будут разосланы.