3.3.1. Специалист Министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, оценивает полноту и достаточность информации, указанной в документах, предъявленных в соответствии с пунктом 2.6.1. настоящего Административного регламента, удостоверяется в том, что:
уведомительную регистрацию коллективного трудового спора в соответствии с действующим законодательством осуществляет не федеральный орган исполнительной власти, предоставляющий государственные услуги в сфере урегулирования коллективных трудовых споров;
спор обладает признаками коллективного трудового спора;
протоколы о наделении полномочиями представителей сторон коллективного трудового спора на рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора (выписка из протокола общего собрания работников) оформлены надлежащим образом;
требования работников, принятые на общем собрании при наличии кворума, заверены подписями сторон, скреплены печатями сторон (стороны);
тексты документов написаны разборчиво, наименования юридических лиц - без сокращения, с указанием их юридических адресов;
в документах нет зачеркнутых слов, исправлений, повреждений.
3.3.2. Специалист Министерства в случае обнаружения сведений не соответствующих установленным требованиям осуществляет подготовку уведомления, содержащего информацию об отказе (приостановлении) в предоставлении государственной услуги в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Административного регламента, с указанием оснований отказа (приостановления), информацией о правилах предоставления государственной услуги и направляет его заявителю.
{абзац 1 пункта 3.3.2 в редакции Приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 28.12.2012 года N 18}
В случае отказа (приостановления) в предоставлении государственной услуги специалист Министерства фиксирует в Журнале регистрации заявлений на проведение уведомительной регистрации коллективного трудового спора информацию о дате и исходящем номере уведомления об отказе (приостановлении), направленного заявителю, и информирует о принятом решении по телефонам, указанным в обращении заявителя.
Срок подготовки уведомления об отказе (приостановлении) в предоставлении государственной услуги - не более 2 рабочих дней со дня принятия решения об отказе (приостановлении) в предоставлении государственной услуги.
3.3.3. Результатом административной процедуры является наличие информации о полноте комплекта документов и их соответствие установленным требованиям Административного регламента, либо уведомление заявителей об отказе (приостановлении) в предоставлении государственной услуги.
3.3.4. Максимальный срок выполнения административной процедуры - 2 рабочих дня, следующих за днем регистрации заявления на проведение уведомительной регистрации коллективного трудового спора в Журнале регистрации заявлений на проведение уведомительной регистрации коллективного трудового спора.