Система мероприятий приведена в приложении N 1 к Программе.
Для решения задачи "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения и эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития" предполагается организация опережающего обучения в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также работников производственных предприятий в случае предоставления данными организациями утвержденной программы модернизации производства или нормативного правового документа о включении данного предприятия в перечень инвестиционных проектов.
К решению данной задачи также относятся следующие мероприятия: организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (осуществляется в соответствии с планами работодателей по реорганизации производства и планами по переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению, а также с целью самостоятельного трудоустройства на другие предприятия), профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Республики Бурятия.
Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятия, направления профессионального обучения приведены в приложении N N 4, 5, 6, 7, 8 к Программе.
Для решения задачи "Расширение сферы занятости" в течение 2011 года программой предусматривается реализация комплекса мероприятий, направленных на сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы, трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, выпускников учреждений профессионального образования.
К решению данной задачи также относятся следующие мероприятия: организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Перечень организаций, в которых будут реализовываться указанные мероприятия, направления и объемы общественных работ приведены в приложение N 9, 10, 11 к Программе.
Для решения задачи "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" в течение 2011 года программой предусматривается реализация комплекса мероприятий, направленных на содействие в организации самозанятости безработных граждан и трудоустройству инвалидов.
К решению данной задачи также относятся следующие мероприятия: содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Численность участников мероприятий приведена в приложении N 13, 15 к Программе.
Абзац в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 30.03.2012 N 164
Параметры мероприятий настоящей Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.