1. Общие положения
1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие в организации опережающего профессионального обучения и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, разработаны в целях их вывода с вредного производства.
1.2. К работникам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении и стажировке, относятся женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда.
1.3. В рамках данного мероприятия женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, могут пройти опережающее профессиональное обучение, при необходимости с последующей стажировкой.
Вместе с тем стажировка может быть организована как самостоятельный учебный процесс (курс) в целях вывода женщин с вредного производства.
Условия определяют порядок предоставления финансовых средств центрами занятости образовательным учреждениям или работодателям за стажировку и за опережающее профессиональное обучение, женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, для финансирования расходов на проезд к месту учебы в другую местность и обратно, на проживание в период обучения, а также суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно, работодателям на организацию стажировки.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 11.10.2011 N 531
2. Условия предоставления финансовых средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
2.1. Работодатель либо сама женщина, желающая пройти опережающее профессиональное обучение (стажировку), представляет в центр занятости документы, подтверждающие работу женщины во вредных и тяжелых условиях труда.
2.2. Работодатель либо сама женщина, желающая пройти опережающее профессиональное обучение (стажировку), представляет в центр занятости заявку на участие в программе по опережающему профессиональному обучению и стажировку.
2.3. Работодатель либо сама женщина, желающая пройти опережающее профессиональное обучение (стажировку), представляет в центр занятости гарантийное обязательство по переводу женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, после прохождения опережающего профессионального обучения на новое рабочее место или трудоустройству на другое предприятие.
2.4. Центр занятости совместно с работодателем либо с женщиной, желающей пройти опережающее профессиональное обучение, определяют в соответствии с действующим законодательством учебное заведение для обучения женщины по избранной специальности (профессии).
2.5. Центры занятости предоставляют финансовые средства работодателям на организацию опережающего обучения, при условии представления в Центр занятости следующих документов, подтверждающих организацию опережающего профессионального обучения работников:
а) в случае организации опережающего профессионального обучения на базе образовательных подразделений организации, при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности:
- копия лицензии организации на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленная в установленном порядке;
- копия приказа о направлении работников на опережающее профессиональное обучение с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей, образовательных программ), по которым будет проводиться опережающее профессиональное обучение, его вида, формы и периода;
- копия утвержденного учебного плана профессионального обучения по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);
- копия сметы затрат на организацию опережающего профессионального обучения;
б) в случае организации профессионального обучения на базе образовательных учреждений:
- копия лицензии образовательного учреждения на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленная в установленном порядке;
- копия договора между работодателем и образовательным учреждением на оказание услуг по профессиональному обучению работников;
- копия приказа о направлении работников на опережающее профессиональное обучение с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей, образовательных программ), по которым будет организовано опережающее профессиональное обучение, его вида, формы и периода;
- копия приказа образовательного учреждения о зачислении работников на обучение;
- копия утвержденного учебного плана профессионального обучения по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);
- копия сметы затрат на организацию профессионального обучения;
- копия акта об исполнении условий договора, заключенного между работодателем и образовательным учреждением, на оказание услуг по профессиональному обучению работников;
- копия платежного поручения по перечислению денежных средств образовательному учреждению за оказание услуг по профессиональному обучению работников.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 03.06.2011 N 267