Порядок согласования кандидатур на высшие и главные государственные должности государственной службы в органы исполнительной власти Республики Бурятия
1. Назначение на высшие и главные государственные должности государственной службы в органы исполнительной власти Республики Бурятия осуществляется после обязательного собеседования с кандидатом на должность у Президента Республики Бурятия.
2. Для подготовки процедуры собеседования руководители органов исполнительной власти Республики Бурятия направляют в Комитет госслужбы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия (далее - Комитет госслужбы) представление на кандидата, справку-объективку. Комитет госслужбы вправе запросить иные документы в соответствии с законодательством о государственной службе.
3. При соответствии представленных документов требованиям законодательства Комитет госслужбы готовит отношение на кандидата и по согласованию с руководителем группы помощников (советников) Президента Республики Бурятия определяет дату и время собеседования. В собеседовании принимает участие Первый заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия, руководитель органа исполнительной власти, представивший кандидатуру, председатель Комитета госслужбы или его заместители и иные должностные лица. В случае согласования кандидатуры назначение на должность производится в установленном порядке.
4. Протокол собеседования, справка-объективка и другие документы подлежат хранению в Комитете госслужбы.
5. Настоящий Порядок применяется при назначении на высшие и главные государственные должности государственной службы, указанные в Реестре государственных должностей государственной службы Республики Бурятия, часть II "Государственные должности государственной службы Республики Бурятия категории "В", раздел IV "Государственные должности государственной службы Республики Бурятия в аппарате органа исполнительной власти Республики Бурятия".