В редакции постановления Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000201301002 (от 12.11.2013 N 579)
В связи с последствиями кризисных явлений в экономике, а также реформами в Вооруженных силах Российской Федерации, Министерстве внутренних дел РФ динамика численности выходящих на рынок труда работников, уволившихся по сокращению и по собственному желанию, в 2013 году будет сохраняться.
Одним из методов снижения социальной напряженности среди работников, находящихся под риском увольнения, является профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организаций в российских образовательных учреждениях.
Получение новой профессии, повышение квалификации гарантирует качество знаний и умений, является одним из наиболее эффективных путей повышения конкурентоспособности работников для последующего трудоустройства.
В основной массе граждан, обратившихся в поиске работы в службу занятости, продолжает сохраняться высокая доля (48,9%) молодежи. Особенно актуальна проблема трудоустройства выпускников.
В новых условиях развития экономики выпускникам образовательных учреждений найти работу достаточно сложно, поскольку работодатель предъявляет высокие требования в отношении уровня профессиональной подготовки, умения использовать современные информационные технологии, способности адаптироваться к меняющимся условиям и содержанию труда.
Одним из мероприятий по расширению возможностей трудоустройства является стажировка выпускников образовательных учреждений. Молодые специалисты заинтересованы в стажировке: им необходим опыт, практические умения и навыки работы в реальной организации.
В рамках стажировки выпускников возрождается институт наставничества на предприятиях. Организация фактически получает дополнительного сотрудника для проведения определенного объема работ или помощи в текущих делах. После завершения стажировки предприятие может оставить специалиста работать на постоянной основе, так как он уже подготовлен к тому, чтобы сразу войти в ритм деятельности организации.
Набирая персонал посредством стажировок, организация исключает вероятность принять некомпетентного, несоответствующего рекомендациям, неспособного к коллективной деятельности сотрудника - ведь в течение стажировки предоставляется возможность узнать о его профессиональных качествах и реально увидеть его в деле.
В Республике Бурятия инвалиды составляют 6,5% от численности безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения.
Трудоустройство инвалидов подразумевает решение целого комплекса вопросов, среди которых и создание доступной инфраструктуры, в том числе и на рабочем месте, получение профессионального образования и психологическая адаптация к новым условиям жизни, преодоление негативного отношения к этой категории граждан со стороны работодателя. Трудоустройство данных категорий граждан является на сегодняшний день острой проблемой.
Главная проблема трудовой реабилитации связана с традиционным нежеланием работодателей трудоустраивать инвалидов. Здесь сказывается как чисто экономический расчет, так и нежелание работодателей брать на себя ответственность за соблюдение дополнительных обязательств, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (оплата больничных листов, организация сокращенного графика работы, особых условий труда и т.п.).
В настоящее время на фоне растущей потребности в рабочей силе, модернизации производств люди с ограниченными возможностями (инвалиды) представляют собой потенциал, способный вносить существенный вклад в развитие экономики республики за счет выполнения работы, соответствующей их квалификации, способностям и интересам, и быть при этом ценными и успешными работниками.
Мероприятия Программы направлены на решение данной проблемы за счет содействия работодателям в оборудовании (оснащении) рабочих мест для инвалидов, тем самым обеспечив необходимые условия труда, гибкий график работы и т.д.
В целях увеличения создания рабочих мест в сфере малого предпринимательства и снижения напряженности на рынке труда реализуется мероприятие по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009 - 2012 годах.
Абзац четырнадцатый в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 12.11.2013 N 579