Основная стратегическая цель развития пенсионной системы республики - содействие повышению уровня и качества жизни пожилых и нетрудоспособных граждан, а также отдельных категорий граждан.
Основными задачами в достижении поставленной цели являются:
- назначение, перерасчет и выплата государственных пенсий, включая организацию их доставки и пересылки;
- организация и ведение единого федерального банка данных о пенсионерах;
- организация учета обязательных платежей;
- организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц;
- участие в финансировании программ социальной защиты пожилых и нетрудоспособных граждан;
- ведение разъяснительной работы среди населения и юридических лиц по основным направлениям реформирования системы пенсионного обеспечения.
Приоритетными направлениями в развитии пенсионного обеспечения на ближайшую перспективу являются:
1. Дальнейшее введение накопительных механизмов в систему государственного пенсионного страхования. В этих целях для всего работающего населения должны быть открыты и актуализироваться их лицевые именные накопительные счета, куда Пенсионный фонд будет направлять часть страховых пенсионных взносов. С 2002 г. предполагается снизить до размера, необходимого для финансирования выплаты базовой части трудовой пенсии, ставку единого социального налога в части, перечисляемой в ПФР, с одновременным введением тарифа страховых взносов на уровне, необходимом для финансирования накопительной части трудовой пенсии. За счет сумм единого социального налога, зачисляемых в Федеральный бюджет, будет осуществляться финансирование выплаты базовой части пенсии. За счет сумм страховых взносов в Пенсионный фонд будет осуществляться финансирование выплаты накопленной части пенсии.
2. Переход на назначение и выплату пенсий на основе сведений персонифицированного учета. Персонификация учета застрахованных лиц позволяет создать механизм саморегулирования при сборе страховых взносов. Для решения данной задачи предусматриваются:
- разработка порядка повсеместного внедрения технологии обмена информацией персонифицированного учета с работодателями и Пенсионным фондом в электронной форме с электронной цифровой подписью;
- в целях максимального приближения информации персонифицированного учета к страхователям, пенсионерам и застрахованным лицам в республике будет расширена сеть межрайонных пунктов персонифицированного учета (МРП ПУ) с 4 до 6;
- создание системы удаленного доступа к региональным базам индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц;
- разработка новых форм документов индивидуального (персонифицированного) учета и инструкций по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в условиях единого социального налога (взноса);
- завершение создания базы данных персонифицированного учета, в которой будут отражаться сведения о расчетном пенсионном капитале и об инвестиционном доходе на капитализируемую его часть;
- организация работы по повсеместной проверке достоверности сведений о ранее накопленных застрахованными лицами пенсионных правах.
3. Переход на децентрализованную схему финансирования выплаты пенсий в целях повышения ответственности органов местного самоуправления за состоянием пенсионного обеспечения на местах.
4. Продолжение работы по улучшению условий проживания престарелых и инвалидов в государственных и муниципальных стационарных и полустационарных учреждениях социального обслуживания населения.