Действующий

О КОНЦЕПЦИИ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ НА ПЕРИОД 2013 - 2017 ГОДЫ И ДО 2025 ГОДА

4.10. Кадровое обеспечение промышленности


В условиях проведения модернизации промышленности все большую актуальность приобретает вопрос кадрового обеспечения приоритетных направлений развития промышленности Республики Бурятия. Анализ рынка труда, системы профессионального образования и кадрового потенциала Республики Бурятия позволяет сделать ряд выводов:

1. Запас "прочности" кадрового потенциала Республики Бурятия для экстенсивного развития промышленности исчерпан. Существует значительная дифференциация как по количественным, так и по качественным характеристикам кадрового потенциала республики.

2. Структура профессиональной подготовки кадров для экономики республики не соответствует заявленным потребностям технологической модернизации и инновационного развития, как в части содержания подготовки, так и масштабов подготовки по направлениям.

3. Существующая возрастная структура занятых в экономике, имеющих среднее и начальное профессиональное образование и имеющаяся структура подготовки кадров в системе начального и среднего профессионального образования республики в перспективе не сможет обеспечить кадровые потребности процесса модернизации экономики.

Целью кадрового обеспечения промышленности Республики Бурятия является подготовка и переподготовка квалифицированных кадров, отвечающих количественным и качественным потребностям организаций Республики Бурятия.